博士后-合作导师：崔韶阳 面议

岗位待遇：
1.优厚的薪酬待遇：
校本部博士后基础年薪30-65万起（不包含单位部分社保公积金）；附属医院博士后基础年薪35-45万。同时享受学院绩效，待遇上不封顶！
2.充足的科研经费：
在学院、合作导师提供科研经费的基础上，学校根据个人业绩配套科研启动经费5-40万！
3.良好的激励机制：
（1）期满考核优秀者可发放5-10万奖励绩效；
（2）达到拔尖岗要求者可申请转为拔尖岗培养：在站时长（最长可5年）、经费配套（40万科研经费）、薪酬待遇（45-65万）;
（3）博士后期中考核时如获得国家科学基金资助，可受聘校聘副研究员职称。
4.清晰的发展前景：
实行师资博士后制度，动态调整，达到考核要求者优先留校（事业编制）；
5.提供博士后公寓或3500元/月住房补贴；
6.入站满足条件者可申报高级专业技术职称，不受指标限制；
7.博士后项目资助：
（1）万人计划青年拔尖人才项目
博士后指标单列，自然科学领域每人120-240万元。
（2）changjiang学者青年学者项目
在站博士后可申报青年学者。
（3）教育部、科技部博士后海外引进项目（科技部需依托国家重点实验室）
每人每年30万生活生活补贴，资助3年，一次性安家费3万。
（4）博士后创新人才支持计划
博新计划：给予每人每年28万元的资助（另有8万元科研经费资助），国家资助期为2年。
（5）香江学者计划、澳门学者计划
香江：36万元人民币和43.92万元港币；澳门：36万人民币和42万元澳门元。
（6）人社部博士后国际交流计划学术交流项目
国家财政资助每人2万元。
（7）人社部博士后国际交流计划派出项目
国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。
（8）中国博士后科学基金项目（面上项目每年两次申报机会）
特别资助：自然科学18万元、社会科学15万元；
面上：自然科学8万元，社会科学5万元；
优秀学术专著出版资助：平均8万元/部。
（9）广东省青年优秀科研人才国际培养计划
指标到校，无须校外竞争。省财政每年资助100人，赴国（境）外高校交流，每人资助40万元。
（10）广东省海外青年人才引进博士后资助项目
认定制，全年受理。“核实认定、不限名额”，全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，60万+40万财政补贴。
（11）国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档）
A档：即博新计划，详见第（4）点；
B档：每人每年18万元财政资助；
C档：每人每年12万元财政资助。
（12）其他国家和广东省设立的资助项目。
条件优秀者待遇及科研启动经费可一人一议；达到学校高层次人才引进条件可按高层次人才引进，详见https://rsc.gzucm.edu.cn/rcyj.htm
事业留人、编制留人、感情留人、待遇留人！