科研岗【年薪达50万+武汉公办本】 30-50万/年
职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 提供住房公寓
- 五险一金
基本信息
- 用人部门：湖北经济学院新财经交叉学科研究院（数字经济学院）
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 应用经济学,统计学,计算机科学与技术,公共管理学,数字经济
岗位职责
为加快湖北经济学院应用经济学学科建设，搭建高水平学科平台，2024年7月湖北经济学院设立新财经交叉学科研究院（数字经济学院），致力于建立一个国际化、制度化、高水平的数字经济研究实体和高端智库，在人才培养、师资队伍、科学研究、高端国际交流合作以及服务国家和湖北省重要咨询等方面引领学校学科建设，并统筹推进我校应用经济学所有二级学科建设的协同发展，成为我校旗舰学院和全国知名的数字经济研究重镇。
任职要求
1、本研究院计划招聘数字经济及其相关学科领域的国内外著名高校毕业的能从事国际前沿原创性研究或具有国内一流科研水平的科研岗博士生和成熟学者，专业包括但不局限于数字经济学、应用经济学、统计学、计算机、公共管理、信息管理等，研究领域为大数据技术与应用、数据要素市场化、产业数字化、数字产业化、数字政府、数字社会、智慧城市、数字乡村、公共服务数字化、数字经济治理、数字经济国际合作、数字化公共基础设施建设等，优先考虑具有计算机背景的学科交叉人才。
2、以普通岗或首聘制引进优秀博士（后）。各学历阶段须为普通高等学校全日制教育。本硕博所学专业原则上须与拟引进岗位需求一致或相关，博士（后）年龄原则上不超过35周岁。
聘用条件
研究院将在个人简历的基础上综合评估后择优聘用。基本条件如下：
1、身心健康，遵纪守法，品行端正，团结同志，热爱高等教育事业；
2、品行良好，具有良好的团队协作精神；
3、在2025年7月前取得博士学位。
其他要求
引进待遇
1、科研岗工资待遇实行年薪制，年薪30—50万，提供科研启动经费5-20万元；安家费10-30万元。首聘制教师享受我校同类教师薪酬待遇外，同时享受与在编职工同等的学校公积金、“五险一金”待遇保障。首聘制教师考核优秀可转入普通岗或科研岗。
2、提供过渡性住房。
3、取得超出合同约定的高档次科研成果另行奖励。
4、情况特殊者协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托问题。
5、对于能够在国际高水平经济学期刊上发表文章的博士候选人，研究院采取一人一议的方式，提供更高的待遇，并提供tenure-track的人事管理制度。
竞争力分析
高校人才网-高层次人才引进系列活动
中小成长型企业 民营（私营） 0-199人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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