科研岗2-陕西省西安植物园(陕西省植物研究所) 面议
陕西省科学院2024年人才引进培养计划“秦岭百人”招聘专业技术人才公告需求专业(供参考):
生物学,生态学
截止日期:详见正文 2024-09-29发布
职位详情
- 科研资金
基本信息
- 年龄:不超过35岁(截至申报年度1月1日)
- 用人部门:陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)
- 职位编制:事业编制
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 生物学,生态学
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)“秦岭百人”领军人才
学科方向符合研究所重点学科领域,能够引入先进的学术思想和技术方法,提出具有重要创新价值的工作思路;组建科研团队,培养青年科技人才,引领团队开展高水平学术研究或技术攻关;争取和承担国家科技任务。
具有副高级及以上职称,一般应具有博士学位,年龄不超过45岁(截至申报年度1月1日),对于特别优秀的可适当放宽要求,具有国内外高校、科研院所及知名企业不少于3年的工作经历,近5年取得以下成果条件之一:
(1)主持过国家级项目(国家自然基金面上项目,或科技部重点研发项目课题负责人等相当层次及以上);并以第一作者发表二区(中科院分区,下同)以上SCI论文3篇(其中至少1篇一区),或一区论文2篇,或国内一级学报(即A刊)6篇,或以第一发明人获5项发明专利,或以第一完成人获得省部级科技奖二等奖及以上。
(2)主持完成企业横向经费累计1000万,科技成果转化显著。
(二)“秦岭百人”青年拔尖人才
学科方向符合研究所重点学科领域,系统掌握本学科的基础理论,掌握相关的研究方法或实验技术,了解国内外研究现状和发展趋势,能够独立开展科学研究或成果转化,积极争取国家及省级科研任务。
具备博士学位,年龄一般不超过35岁(截至申报年度1月1日)。具备参与国家级科研项目经历;并以第一作者发表过SCI论文3篇(其中二区及以上SCI论文至少1篇),或者国内一级学报6篇,或3项发明专利,或主持完成企业横向经费累计100万,科技成果转化显著。
学科方向符合研究所重点学科领域,能够引入先进的学术思想和技术方法,提出具有重要创新价值的工作思路;组建科研团队,培养青年科技人才,引领团队开展高水平学术研究或技术攻关;争取和承担国家科技任务。
具有副高级及以上职称,一般应具有博士学位,年龄不超过45岁(截至申报年度1月1日),对于特别优秀的可适当放宽要求,具有国内外高校、科研院所及知名企业不少于3年的工作经历,近5年取得以下成果条件之一:
(1)主持过国家级项目(国家自然基金面上项目,或科技部重点研发项目课题负责人等相当层次及以上);并以第一作者发表二区(中科院分区,下同)以上SCI论文3篇(其中至少1篇一区),或一区论文2篇,或国内一级学报(即A刊)6篇,或以第一发明人获5项发明专利,或以第一完成人获得省部级科技奖二等奖及以上。
(2)主持完成企业横向经费累计1000万,科技成果转化显著。
(二)“秦岭百人”青年拔尖人才
学科方向符合研究所重点学科领域,系统掌握本学科的基础理论,掌握相关的研究方法或实验技术,了解国内外研究现状和发展趋势,能够独立开展科学研究或成果转化,积极争取国家及省级科研任务。
具备博士学位,年龄一般不超过35岁(截至申报年度1月1日)。具备参与国家级科研项目经历;并以第一作者发表过SCI论文3篇(其中二区及以上SCI论文至少1篇),或者国内一级学报6篇,或3项发明专利,或主持完成企业横向经费累计100万,科技成果转化显著。
其他要求
请应聘者认真填写《陕西省科学院“秦岭百人”申请表》(见附件),将word版申请表及签字版的扫描件(pdf格式)发送至陕西省科学院人事处及岗位对应联系人邮箱,邮件及申请表文件命名格式为:“岗位编号-所在单位-人才层次-应聘人姓名”(例如:1-动物所-秦岭百人领军人才-某某某)。
陕西西安
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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自然与应用科研机构(事业单位类型) 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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