主管（人事方向） 面议
前海国际事务研究院2024年主管招聘公告（人事方向）需求专业（供参考）：
工商管理
截止日期：详见正文 2024-09-30发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 工商管理
岗位职责
1. 负责人员招聘，包括但不限于研究人员、博士后、行政人员、项目管理人员等各类型各级别人员招聘；
2. 负责研究人员的合同管理、绩效考核、考勤、人事档案等信息的更新及相关工作；
3. 协助上级制定和调整人力资源总体规划和年度实施计划，修订研究院人力资源管理制度、组织架构及人员结构，明确部门及岗位职责；
4. 协助组织员工关系及企业文化建设工作，包括研究院庆典、年会、会务组织、文体活动、研究院员工活动等的策划与安排；
5. 研究院领导交办的其他事务。
2. 负责研究人员的合同管理、绩效考核、考勤、人事档案等信息的更新及相关工作；
3. 协助上级制定和调整人力资源总体规划和年度实施计划，修订研究院人力资源管理制度、组织架构及人员结构，明确部门及岗位职责；
4. 协助组织员工关系及企业文化建设工作，包括研究院庆典、年会、会务组织、文体活动、研究院员工活动等的策划与安排；
5. 研究院领导交办的其他事务。
任职要求
1. 硕士及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
3. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;
4. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
5. 工作踏实，有责任心，具备良好的学习、沟通能力和团队合作意识。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
3. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;
4. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
5. 工作踏实，有责任心，具备良好的学习、沟通能力和团队合作意识。
其他要求
应聘材料
个人完整简历、学位证书等相关证明材料。
薪酬及福利
根据申请人的资历和经验提供有竞争力的薪资，根据中国现行劳动法提供法定福利。合同期三年。
广东深圳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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前海国际事务研究院
自然与应用科研机构（事业单位类型）·
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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