薪酬岗 面议
中国林业集团有限公司总部2022年3月业务骨干社会招聘
截止日期：2022-05-01 2022-03-29发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表，执行集团员工薪酬、下属企业高层管理人员、委派人员薪酬的核算工作；2.承担新员工薪资核定和转正定级以及调出人员的薪资关系转移等工作；3.拟定集团员工福利发放方案，审核、发放集团员工各项津贴、补贴等福利项目；4.办理集团公司职工养老、失业、工伤、医疗等社会保障事宜，指导和监督下属企业有关社会保障工作；5.对工资总额的提取、发放、奖金分配等情况进行监督检查，对违反纪律的单位或个人提出处理意见。
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学、财务管理等相关专业；2.具有中央企业、大型国有企业薪酬管理工作经验者优先考虑；3.熟练掌握薪酬管理相关知识，具有1-3年相关工作经验；4.对数据敏感，细心、责任心强，精通excel；5.逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强。
中国林业集团有限公司总部2022年3月业务骨干社会招聘
北京
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中国林业集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
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职位编制说明
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