储备总经理 面议
中国融通旅业发展集团有限公司2024年度秋季社会招聘信息
截止日期：2024-10-12 2024-10-09发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
1.储备期间协助总经理做好酒店的经营管理工作，落实总经理分派的各项工作任务。
2.需到体系内培养基地挂职培养，至少分管两个及以上部门，以熟悉体系标准，加深企业文化认同。
3.协助运营总参与区域内的筹备项目，负责两个及以上业务模块的筹备工作。
4.外部招募的储备总经理，需集中总部学习及企业文化培训。
5.内部选拔的储备总经理，需交叉学习至少两个其他部门的业务。
6.储备培养时间3-6个月，储备到期或有需要匹配的新项目时，对储备总经理进行匹配度评估（包括能力素质、企业文化等），并结合储备期评估标准，将通过评估的储备总经理推荐至合适项目任职。
2.需到体系内培养基地挂职培养，至少分管两个及以上部门，以熟悉体系标准，加深企业文化认同。
3.协助运营总参与区域内的筹备项目，负责两个及以上业务模块的筹备工作。
4.外部招募的储备总经理，需集中总部学习及企业文化培训。
5.内部选拔的储备总经理，需交叉学习至少两个其他部门的业务。
6.储备培养时间3-6个月，储备到期或有需要匹配的新项目时，对储备总经理进行匹配度评估（包括能力素质、企业文化等），并结合储备期评估标准，将通过评估的储备总经理推荐至合适项目任职。
任职要求
1.服从全国外派；
2.5年以上大中型酒店集团相关管理工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑；
3.年龄不超过45周岁；
4.良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力；
5.较强的组织协调能力，能独立处理对内对外各种关系。
2.5年以上大中型酒店集团相关管理工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑；
3.年龄不超过45周岁；
4.良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力；
5.较强的组织协调能力，能独立处理对内对外各种关系。
其他要求
工作地点：全国
北京
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国融通旅业发展集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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