综合管理部人力专员 面议
北京九洲科瑞科技有限公司关于2024年招聘工作人员的公告
截止日期：2025-04-14 2024-10-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1、负责北京总部或分公司人员招聘、人员入转调离等相关手续的办理、跟进；2、协助建立岗位胜任力模型，完善岗位职责，协助推进公司人力资源各项工作；3、负责员工档案的管理维护及员工劳动合同管理；4、协助部门领导完善薪酬绩效管理体系，优化薪酬福利绩效相关制度，并推动实施；5、协助建立行之有效的员工激励及约束机制。
任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄不超过45周岁；2、具有招聘、人资管理、薪酬绩效设计等工作经验，具备人力资源相关职称者优先；3、熟练使用办公软件；4、工作积极主动，逻辑思维能力强，具备良好的亲和力，沟通能力及团队协作能力。
北京九洲科瑞科技有限公司关于2024年招聘工作人员的公告
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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