人力资源与考核分配部专员 面议
甘肃莫高实业发展股份有限公司2024年招聘人才公告需求专业（供参考）：
工商管理,公共管理学
截止日期：详见正文 2024-10-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 工商管理,公共管理学
岗位职责
（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（2）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
（3）协助上级完成劳动用工管理、招聘工作流程、职工培训等工作；
（4）负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
（5）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
（6）负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险工作等；
（7）有较强的敬业精神与责任，工作原则性强；
（8）完成公司交办的其他事项。
（2）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
（3）协助上级完成劳动用工管理、招聘工作流程、职工培训等工作；
（4）负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
（5）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
（6）负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险工作等；
（7）有较强的敬业精神与责任，工作原则性强；
（8）完成公司交办的其他事项。
任职要求
（1）研究生及以上学历，具有企业管理（人力资源管理方向）、行政管理、工商管理相关专业；
（2）具有初级经济师（人力资源管理专业）职称证书以上或企业人力资源管理师证书者优先；
（3）具有良好的综合素质、团队合作精神和沟通协调能力，具有人力资源管理工作经验或有上市公司人力资源管理工作、实习经历者优先；
（4）有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密；
（5）品行良好，无违法犯罪记录；
（6）身体健康，能够胜任岗位职责。
甘肃莫高实业发展股份有限公司2024年招聘人才公告
（2）具有初级经济师（人力资源管理专业）职称证书以上或企业人力资源管理师证书者优先；
（3）具有良好的综合素质、团队合作精神和沟通协调能力，具有人力资源管理工作经验或有上市公司人力资源管理工作、实习经历者优先；
（4）有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密；
（5）品行良好，无违法犯罪记录；
（6）身体健康，能够胜任岗位职责。
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竞争力分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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