党群综合部人资主管 面议
湖南轨道矿业发展有限公司2024年10月公开招聘2名工作人员公告
截止日期：2024-10-31 2024-10-18发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责公司薪酬管理，包括薪酬制度建设、人力资源年度预算编制、人工成本核算、薪酬发放、五险一金管理、年金和其他福利管理、人力资源系统操作等相关工作；
2.负责公司绩效管理，包括制订本部绩效考核计划、方案、制度等，指导下属项目公司具体组织实施绩效考核相关工作；
3.负责人力资源薪酬效率、绩效考核等数据分析，做好人力资源数字化建设；
4.负责健全公司绩效考核和薪酬管理体系，完善公司激励和约束机制；
5.完成公司安排的其他工作。
2.负责公司绩效管理，包括制订本部绩效考核计划、方案、制度等，指导下属项目公司具体组织实施绩效考核相关工作；
3.负责人力资源薪酬效率、绩效考核等数据分析，做好人力资源数字化建设；
4.负责健全公司绩效考核和薪酬管理体系，完善公司激励和约束机制；
5.完成公司安排的其他工作。
任职要求
1.“双一流”高校全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业；
2.年龄35周岁以下，中共党员，条件优秀者年龄可放宽至37周岁；
3.具有3年及以上薪酬管理、绩效考核相关人力资源工作经验，生产制造型国有企业主管及以上相关人力资源工作经验者优先；
4.具有较强的数据分析、行政管理和沟通协调能力，熟悉人力资源法律法规等；
5.身体健康，能承受一定的工作压力。
湖南轨道矿业发展有限公司2024年10月公开招聘2名工作人员公告
2.年龄35周岁以下，中共党员，条件优秀者年龄可放宽至37周岁；
3.具有3年及以上薪酬管理、绩效考核相关人力资源工作经验，生产制造型国有企业主管及以上相关人力资源工作经验者优先；
4.具有较强的数据分析、行政管理和沟通协调能力，熟悉人力资源法律法规等；
5.身体健康，能承受一定的工作压力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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