测评经理 面议
湖北省人才发展集团有限公司2024年10月社会招聘8名工作人员公告需求专业（供参考）：
心理学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,旅游与酒店管理,审计
截止日期：2024-10-23 2024-10-18发布
职位详情
基本信息
- 年龄：一般不超过38周岁；
- 用人部门：招聘考试事业部（省人才市场公司）
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 心理学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,旅游与酒店管理,审计
岗位职责
1.拟定人才测评工作发展规划；
2.执行各类人才测评工作，包括但不限于能力测评、性格测评、胜任力测评等；
3.根据项目需求制定相应的测评方案和工作计划，并组织实施；根据人才测评情况提出专业化的评价意见和发展建议；
4.负责人才测评业务的命题、阅卷、交付等组织工作。
2.执行各类人才测评工作，包括但不限于能力测评、性格测评、胜任力测评等；
3.根据项目需求制定相应的测评方案和工作计划，并组织实施；根据人才测评情况提出专业化的评价意见和发展建议；
4.负责人才测评业务的命题、阅卷、交付等组织工作。
任职要求
1.心理学、管理学相关专业，硕士及以上学历，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的博士可放宽到不超过40周岁；
2.具备3年及以上人才测评或相关工作经验；
3.能及时掌握国内外人才测评工作发展动态，具有强烈的敬业精神、工作责任心和团队意识；
4.人才测评领域的领军人才可适当放宽条件。
2.具备3年及以上人才测评或相关工作经验；
3.能及时掌握国内外人才测评工作发展动态，具有强烈的敬业精神、工作责任心和团队意识；
4.人才测评领域的领军人才可适当放宽条件。
其他要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录;
2.具有较强的履职能力、担当意识和创新精神，具有良好的职业素养、沟通协调能力;
3.具备履行职责所需的业务知识、专业资格和工作经历、经验;
4.具备履行职责所需的身体、心理条件；
湖北武汉
竞争力分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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