经济学高层次人才 面议
湖南信息学院2024年工学和经济学高层次人才招聘公告职位详情
- 安家费
- 科研启动费
基本信息
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 工商管理,数字经济,金融学
岗位职责
任职要求
金融工程、管理学、会计学、工商管理、电子商务等数字经济相关领域；
（二）人才条件：
1、T1类人才(学科领军人物)年龄55周岁以内；
2、T2类人才(学科带头人)年龄50周岁以内；
3、T3类人才(学术带头人)年龄45周岁以内；
4、优秀博士（A、B、C类人才）年龄45周岁以内；
5、优秀博士（D类人才）年龄35周岁以内。
（三）人才类别：
详见公告正文
其他要求
人才待遇
(一)安家费、科研启动费和年薪
全职聘用高层次人才实行年薪制，年薪由基础工资、绩效、津贴等部分构成，根据聘用人员的基本任务，协商确定年薪【标准见下表】。在引进的首个聘期，受聘人员按实际工作需要，申请科研启动经费和平台建设经费。
湖南信息学院高层次人才引进待遇标准（详见公告正文）
(二)其他待遇
1.退休待遇。在校工作到退休，正常办理退休手续，按学校“退休待遇不低于省内同类型、同层次公办本科院校同岗同级人员的退休工资标准”政策享受学校退休补贴。
2.家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，子女享受附属幼儿园免学费入托政策，若子女在外地就读中小学来长沙市入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。
3.入选人才工程。可申报学校的“学者计划”，优先推荐申报国家、省、市、县有关人才工程项目，入选后另可享受相关人才工程的待遇、奖励和津贴等。
4.职称认定。具有博士学位、中级职称，优先享受副高级专业技术职务评审资格。具有博士学位和副高职称，优先享受正高级专业技术职务评审资格。
竞争力分析
湖南信息学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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