人力资源部副部长 面议
沈阳盛京资产管理集团有限公司2024年10月招聘1名副部长公告
截止日期：2024-10-31 2024-10-23发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）制定集团人力资源管理制度及考核制度，建立健全人力相关内控体系，并监督各项制度的执行；
（2）形成集团年度人力资源工作计划及工作要点；
（3）参与集团人力资源管理制度、表单、流程的制定、规划和审核工作；
（4）负责研究制定集团人才队伍建设规划并组织实施，深化集团人才发展体制机制改革；
（5）负责参与岗位说明书的编制工作；
（6）负责集团劳动纪律、日常行为规范的监督检查工作；
（7）领导组织绩效考核工作，建立有效的激励约束制度；
（8）负责组织开展并落实集团三项制度改革有关工作；
（9）完成集团领导交办的其他工作。
（2）形成集团年度人力资源工作计划及工作要点；
（3）参与集团人力资源管理制度、表单、流程的制定、规划和审核工作；
（4）负责研究制定集团人才队伍建设规划并组织实施，深化集团人才发展体制机制改革；
（5）负责参与岗位说明书的编制工作；
（6）负责集团劳动纪律、日常行为规范的监督检查工作；
（7）领导组织绩效考核工作，建立有效的激励约束制度；
（8）负责组织开展并落实集团三项制度改革有关工作；
（9）完成集团领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历（本科阶段必须为统招全日制）；
2.年龄不超过45周岁；
3.具有累计3年及以上相关企业人力资源部门管理工作经历，熟悉人力资源六模块、《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
4.具有企业人力资源管理师一级证书或具有同等级的人力资源方向的证书；
5.具备良好的前瞻能力、组织能力、领导能力、学习能力、创新能力沟通能力和协调能力；
6.品行端正，爱岗敬业，能够认同集团文化并努力践行，遵纪守法，坚持原则，具有良好的保密意识；
7.有强烈的事业心和责任感，必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；
8.政治面貌为中共党员。
沈阳盛京资产管理集团有限公司2024年10月招聘1名副部长公告
2.年龄不超过45周岁；
3.具有累计3年及以上相关企业人力资源部门管理工作经历，熟悉人力资源六模块、《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
4.具有企业人力资源管理师一级证书或具有同等级的人力资源方向的证书；
5.具备良好的前瞻能力、组织能力、领导能力、学习能力、创新能力沟通能力和协调能力；
6.品行端正，爱岗敬业，能够认同集团文化并努力践行，遵纪守法，坚持原则，具有良好的保密意识；
7.有强烈的事业心和责任感，必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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