高层次人才-工学、理学、经济学等学科专业 面议
池州学院2024年高层次人才招聘公告职位详情
- 科研启动费
- 安家补贴
基本信息
- 年龄：年龄不超过40周岁，副教授年龄可放宽至45周岁，教授可放宽至50周岁。
- 用人部门：大数据与人工智能学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 理论经济学,应用经济学,数学,物理学,化学,天文学,地理学,大气科学,海洋科学,地球物理学,地质学,生物学,系统科学,科学技术史,生态学,统计学,力学,机械工程,光学工程,仪器科学与技术,材料科学与工程,冶金工程,动力工程及工程热物理,电气工程,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,水利工程,测绘科学与技术,化学工程与技术,地质资源与地质工程,矿业工程,石油与天然气工程,纺织科学与工程,轻工技术与工程,交通运输工程,船舶与海洋工程,航空宇航科学与技术,兵器科学与技术,核科学与技术,农业工程,林业工程,环境科学与工程,生物医学工程,食品科学与工程,城乡规划学,风景园林学,软件工程,生物工程,安全科学与工程,公安技术,网络空间安全,生物与医药,数字经济,纳米科学与工程,智能科学与技术,人工智能,遥感科学与技术,金融学,能源动力
岗位职责
任职要求
1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
2.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育教学技术。
3.具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作。
4.博士年龄一般不超过40周岁，顶尖人才、领军人才、学术骨干等高端人才年龄可适当放宽。
5.获得境外学历学位的，须具备教育部认证的《学历学位认证书》。
学科专业
工学、理学、经济学等学科专业
其他要求
相关待遇：详见公告正文
其它待遇：
1.符合入编条件的办理入编程序;
2.配偶(全日制本科(含专升本)及以上学历)安置工作;
3.幼儿园及义务教育阶段子女择校就读;
4.以上待遇金额均为“税前”金额。
5.考核时间分中期考核(第3年)、聘期考核(第5年)。
6.对于学校急需学科专业优秀博士的协议工资上浮10%-20%，急需学科专业原则为:电子信息、计算机、人工智能、旅游、马克思主义学科等。
7.其它招聘学科专业特别优秀的博士协议工资参照学校急需学科专业执行。
应聘材料
《池州学院高层次人才应聘人员简明情况登记表》(附件下载)和本人详细科研业绩成果、学历学位证书等材料。
竞争力分析
池州学院
普通本科院校 公立（国有）
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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