物联网应用技术专业教师 面议

薪资福利
1.薪资依据学校现行规定执行；享受法定节假日和带薪寒暑假；学校提供“五险一金”及其他福利，包括住宿补贴、校龄补贴、工作餐补贴、双师补贴等；针对学历/资历/职称/职位较高、综合素质优秀者薪资可实行一人一议；符合宿舍申请条件的教职工可提供宿舍；
2.学校重视人才培养，有完善的学历、职称、职务晋升机制，建立了完善的师资培养进修提高机制，可提供新入职教职工培训、教学技能培训等各类培训进修及交流机会。
3.独特“双轨制”技术职称评聘制度：学校通过设立“技能大师系列”技术职称，为技能人才开辟“技师→匠师→大师→大师级教授”的晋升路径，优化传统的职称评聘体系，与教师系列技术职称享受同等待遇，鼓励引进的技能人才参与专项研发项目，教学、技术两不误。
4、为专任教师提供高校教师资格岗前培训和高校教师资格证的考试与认定平台。
5.符合“泉州市高层次人才”“晋江市高等教育人才认定和政策支持办法”等各类人才申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，通过后可享受相应人才津贴、购房补贴、体检等。
6.根据“晋江市硕博人才倍增行动方案”，新引进我市工作的全日制博士、硕士可分别享受每人11万元、5万元的生活补贴，分3年发放。具体人才政策详见公告正文。
7.根据“涌泉行动政策”，本科及以上应届毕业生，按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户泉州的，按每人1万元标准发放一次性生活补贴；个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助，每人每月不超过600元，最多发放24个月。
8.专项奖励：个人竞赛或指导学生获奖等。

符合条件的应聘者提供电子版材料：
（1）泉州轻工职业学院教师应聘登记表（命名格式：姓名+毕业院校及专业+学历+应聘岗位，见附件）
（2）相关佐证材料的扫描件或照片：
学历及学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）、成绩单，学校推荐表（应届生），荣誉证书，专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书、论文以及其他可以佐证符合应聘条件的相关资料等。（命名格式：应聘岗位+姓名+佐证材料）。