副院长-工程技术学院 面议
南昌职业大学2024年公开招聘中层管理岗人员公告需求专业(供参考):
理科大类(未明确具体学科)
截止日期:2024-11-10 2024-11-05发布
职位详情
基本信息
- 职称要求:副高级职称
- 年龄:副处级岗年龄原则上不超过40周岁,正处级岗年龄原则上不超过50周岁
- 用人部门:工程技术学院
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 理科大类(未明确具体学科)
岗位职责
1.在院长领导下,负责全院教学与实验实训管理工作,组织执行上级有关教学和实验实训管理方面的方针、政策、规定和任务;对于完成全院教学和实验实训工作任务负全面责任。
2.组织制定各专业教学和实验实训计划大纲、实施办法,交院务会讨论通过,经院校批准后,组织实施。每学期按教务处规定检查教学和实验实训执行情况并提出改进措施。
3.布置教学和实验实训任务,审定授课教学和实验实训名单。督促检查各系组织好开新课以及开新课教师的试讲工作,督促检查各个教学环节的落实和教师工作规范执行情况,确保教学和实验实训任务的完成。
4.组织教育研究、教学竞赛、改进教学、实验实训和辅导工作,主持全院性教学和实验实训经验交流活动。
5.主持确定全院教学人员培养计划和对象,负责组织教学人员进修活动和业务考核工作,参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论,并提出具体意见。
6.组织、督促、检查各类教材编写工作任务的落实,组织审核各专业编写的教材,保证编写进度和质量。
7.督促、检查教务人员做好学生学籍管理、奖惩、学业资料以及教师工作量计算、统计和上报等日常教务工作。
8.完成院长和上级交办的其他有关工作。
1.在院长的领导下,负责全院科研和产教融合工作,组织执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务。
2.组织制定学院科研和产教融合工作任务,制定相应的具体实施方案,交院务会议讨论通过后组织实施。
3.对立项课题进行跟踪管理,了解项目在研过程,检查项目中期评估、结题报告和结题验收等各个环节的工作情况,并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。
4.协助院长组建科研和产教融合创新团队。
5.组织学院校企合作工作和协助院长开展引企入校工作。
6.负责组织科研课题的鉴定和报奖,科研信息的收集和汇总、归案和立卷,使科研信息数据精确,处理科学,使用便捷。
7.负责科技成果的转化工作和横向社会服务工作。
8.负责教职工年度科研工作量的审核工作。
9.完成院长和上级交办的其他有关工作。
2.组织制定各专业教学和实验实训计划大纲、实施办法,交院务会讨论通过,经院校批准后,组织实施。每学期按教务处规定检查教学和实验实训执行情况并提出改进措施。
3.布置教学和实验实训任务,审定授课教学和实验实训名单。督促检查各系组织好开新课以及开新课教师的试讲工作,督促检查各个教学环节的落实和教师工作规范执行情况,确保教学和实验实训任务的完成。
4.组织教育研究、教学竞赛、改进教学、实验实训和辅导工作,主持全院性教学和实验实训经验交流活动。
5.主持确定全院教学人员培养计划和对象,负责组织教学人员进修活动和业务考核工作,参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论,并提出具体意见。
6.组织、督促、检查各类教材编写工作任务的落实,组织审核各专业编写的教材,保证编写进度和质量。
7.督促、检查教务人员做好学生学籍管理、奖惩、学业资料以及教师工作量计算、统计和上报等日常教务工作。
8.完成院长和上级交办的其他有关工作。
1.在院长的领导下,负责全院科研和产教融合工作,组织执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务。
2.组织制定学院科研和产教融合工作任务,制定相应的具体实施方案,交院务会议讨论通过后组织实施。
3.对立项课题进行跟踪管理,了解项目在研过程,检查项目中期评估、结题报告和结题验收等各个环节的工作情况,并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。
4.协助院长组建科研和产教融合创新团队。
5.组织学院校企合作工作和协助院长开展引企入校工作。
6.负责组织科研课题的鉴定和报奖,科研信息的收集和汇总、归案和立卷,使科研信息数据精确,处理科学,使用便捷。
7.负责科技成果的转化工作和横向社会服务工作。
8.负责教职工年度科研工作量的审核工作。
9.完成院长和上级交办的其他有关工作。
任职要求
1、具备拟任职学院相关专业学习和工作经历;
2、具有硕士及以上学历并具有教师系列副高级及以上职称;
3、具备行业企业3年以上工作经历的或具备博士学历的,职称条件可相对放宽
2、具有硕士及以上学历并具有教师系列副高级及以上职称;
3、具备行业企业3年以上工作经历的或具备博士学历的,职称条件可相对放宽
其他要求
1.报名方式为网络报名,截至日期为11月10日。为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位,请您按照以下要求进行投送相关材料:简历及材料证明(学位、职称、资质证书、求职信及其他相关文件)通过高校人才网或者南昌职业大学人事处官方邮箱投递简历,电子邮件标题格式应为姓名+应聘岗位。
2.报名材料审核。学校线上审核报名材料。
3.组织面试。根据人才情况可组织线上综合面试和现场专业面试。
4.背景调查。包括但不限于工作、学习、社会经历调查,对提交应聘材料进行复核等。
5.录用邀请。
6.办理入职。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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