博士后 面议
博士后两年薪酬可达130万:国家基础科学中心、广东省卓越中心诚聘职位详情
基本信息
- 年龄:原则上35周岁及以下
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 化学,地理学,生物学,系统科学,生态学,统计学,计算机科学与技术,水利工程,环境科学与工程,农业与农业资源利用,遥感科学与技术,能源动力
岗位职责
●多资源要素关联机理与协同利用
●流/区域资源利用环境效应与治理
●变化环境下生态风险诊断与防控
诚聘具有水利、地理、气候、环境、生态、遥感、生物、化学、能源、统计、计算机、系统科学、农业资源与环境等相关学科专业背景的博士后,并热忱欢迎申请科研助理或报考博/硕士研究生。
任职要求
●A+层次:学校规定的近五年一作成果要求(不少于5项A类、其中至少3项Top/中科院大类一区,或者不少于4项T类、其中至少2项Top/中科院大类一区);或者依托我校入选博士后引才专项;
●A层次:学校规定的近五年成果要求(至少2项A类、或者至少1项T类);或者经2名及以上国内外知名同行专家推荐、且由相应流动站专家委员会认定为学术科研能力突出。
其他要求
博士后待遇
●A+层次:两年薪酬80-110万起步、最高可达130万;
●A层次:两年薪酬70-100万起步、最高可达120万;
●若入选博士后人才项目,另享最高40万后续资助;
●学校每年预留充足的专项留校指标;本院另有引才绿色通道可择优引进;
●学校提供博士后公寓,房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳;
●对进站前未获职称的博士后,学校按相关程序予以认定中级职称;
●协助办理落户、车牌指标、子女入学等生活配套事项;
●学校按相关规定为博士后缴纳社会保险和住房公积金。
岗位优势
●近5年,导师团队指导的博士后中95%以上获批博新计划、面上基金、青年基金、博士后面上资助或引才计划等国家或省部级项目;出站后,100%被北京师范大学、中科院、华南师范大学等高校和科研院所引进,91%获高级职称引进,29%以高级职称留校(3名直聘为教授),有的已成长为国家优青、省级优青、双一流高校科研院副院长等;
●深度参与国家级重大重点科研任务和研究生培养;
●团队提供充足科研经费,全力支持申报各类科研项目和参加国内外学术交流活动。
竞争力分析

广东工业大学生态环境与资源学院程冠辉课题组#
普通本科院校 公立(国有)
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