法务工作人员 面议
江西人力经济技术合作集团有限公司2024年11月招聘1名法务工作人员公告
截止日期：2024-11-12 2024-11-07发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.合同审查与管理：审查、起草、修订公司各类合同及法律文件，确保其合法性、合规性及有效性；建立和完善合同管理制度，对合同履行情况进行跟踪和监督。
2.法律咨询与风险防控：为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，提出专业法律意见；参与公司重大项目、决策的法律风险评估，提出风险防范建议；参与重大项目商务谈判和日常业务相关的法律咨询。
3.合规管理：确保公司经营活动符合国家法律法规及行业监管要求；协助制定和完善公司合规制度，推动合规文化建设。
4.公司合法权益；与外部律师顾问合作，协调诉讼、仲裁等法律程序。
5.法律培训与宣传：开展法律知识培训，提高员工法律意识和风险防范能力；宣传法律法规及公司规章制度，营造良好的法治氛围。
2.法律咨询与风险防控：为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，提出专业法律意见；参与公司重大项目、决策的法律风险评估，提出风险防范建议；参与重大项目商务谈判和日常业务相关的法律咨询。
3.合规管理：确保公司经营活动符合国家法律法规及行业监管要求；协助制定和完善公司合规制度，推动合规文化建设。
4.公司合法权益；与外部律师顾问合作，协调诉讼、仲裁等法律程序。
5.法律培训与宣传：开展法律知识培训，提高员工法律意识和风险防范能力；宣传法律法规及公司规章制度，营造良好的法治氛围。
任职要求
1.年龄。35周岁以内（1989年10月31日以后出生）；
2.学历学位。本科及以上学历,学士及以上学位；
3.工作经历。3年及以上法律事务工作经验（工作经历终算时间为2024年10月31日）。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历；
4.资格证书。已取得法律职业资格证书A证；
5.熟悉企业法律事务管理工作，具备扎实的法律专业知识，较强的法律分析和解决问题的能力，能适应出差。同等条件下，擅长处理劳动争议仲裁纠纷案件者优先。
2.学历学位。本科及以上学历,学士及以上学位；
3.工作经历。3年及以上法律事务工作经验（工作经历终算时间为2024年10月31日）。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历；
4.资格证书。已取得法律职业资格证书A证；
5.熟悉企业法律事务管理工作，具备扎实的法律专业知识，较强的法律分析和解决问题的能力，能适应出差。同等条件下，擅长处理劳动争议仲裁纠纷案件者优先。
其他要求
1.遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；
2.身体健康，具有较强的抗压能力，高度的事业心和责任感，认同企业文化；
3.具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,恪守职业道德；
4.与人才集团总部及人力集团中层以上管理人员没有夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲关系。
江西南昌
竞争力分析
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江西人力经济技术合作集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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