教师教育学院教师岗面议

省属编制，公办本科，济宁学院特需岗位招聘，期待优秀博士加盟！

招若干人
博士研究生
济宁

需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,社会学,教育学,心理学,体育学,临床医学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,数字经济,旅游与酒店管理,金融学,审计

截止日期：详见正文 2024-11-07发布

职位详情

基本信息

工作性质：全职
用人部门：教师教育学院
职位编制：事业编制
报名方式：站内投递
需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,社会学,教育学,心理学,体育学,临床医学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,数字经济,旅游与酒店管理,金融学,审计

岗位职责

详见公告正文

任职要求

引进人才层次
（一）杰出人才：在本学科领域具有重大影响，能引领本学科跻身国内外发展前沿的人才，包括国家级人才工程人选，省部级人才工程人选，国家一流学科带头人、省级一流学科带头人，国家科学技术奖项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者，省级科研成果奖一等奖及以上获得者，或具备相当水平的人才，年龄一般不超过55岁。
（二）学科带头人：学术视野广阔，创新发展潜力较大，学校学科专业建设急需的博士，年龄一般不超过50岁。
（三）青年博士类：具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和创新能力，符合学校学科专业建设发展需要的优秀青年博士，根据综合评价分为博士A、B、C三类，年龄一般不超过45岁。
（四）高水平团队
围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进研究方向明确、成果优异的教学科研创新团队。团队引进，通过组织专家论证给予特别支持。团队成员之间应具有长期合作的基础，团队带头人应符合我校人才引进杰出人才、学科带头人层次的条件，团队其他成员应符合我校人才引进要求。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇根据其实际水平参照各类人才引进标准最高提高10%。

拟招聘专业要求

心理学、学前教育、教育学、管理学、经济学、社会学、医学