高层次人才交流会（瑞士专场） 面议
【报名开启！】12月瑞士丨德国丨之江实验室高层次人才交流会诚邀学者现场交流职位详情
- 安家费
- 提供住房公寓
- 带薪年假
- 定期/免费体检
基本信息
- 海外经历：是
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 天文学,地理学,材料科学与工程,计算机科学与技术,人工智能
岗位职责
时间:：12月7日
地点：瑞士 · 苏黎世（具体地址后续通知）
参会福利说明
本次交流会采取线下闭门会议的形式举办。报名后收到正式邀请函的线下参会学者，主办方将为受邀参会学者:
(1)安排活动期间的餐食;
(2)提供一定额度的市区、跨市交通补贴。
另外，对于异地跨市专程参加活动无法当天往返的顶尖学者,主办方还将提供一定额度的住宿补贴。
任职要求
通过体系性的创新突破，践行“Computing for Innova-tion”(计算驱动创新)的理念，推动科技前沿的探索进步和社会发展。
其他要求
配套待遇
一、新酬待遇
■ 全职科研人员
青年人才，年薪50万元起;
领军人才，年薪80万元起;
顶尖人才，年薪120万元起。
对于特别优秀的急需紧缺人才，待遇可一事一议。
■博士后
一般年薪42万起，最高可达60万元。
全职科研人员与博士后均按照实验室相关政策享受标准五险金(其中公积金按最高比例12%缴纳)。
二、科研保障
充足保障科研经费、办公实验场地、高性能算力基础设施、设备仪器等科研条件。
三、团队建设
除全职科研团队外，符合相应导师资格的，给予博土后、博士生名额。
职业发展
实验室为职称自主评聘单位，具有自然科学研究系列、实验技术系列职称自主评审权。
“领军人才支持计划”，对培养对象在承担科研任务、提升学术影响力、增强团队研究力量、专家结对指导、申报人才计划(项目)或科研项目等方面提供支持。
“青年人才托举计划”，对青年人才在开阔学术视野、承担科研任务、提升专业技术水平、专家结对指导、增强团队研究力量、申报人才计划(项目)或科研项目等方面提供支持。
符合相关规定的，可申请纳入省级事业编制池管理。
福利
●住房保障
可拎包入住人才公寓。
●海外人才福利
为符合条件的海外归国高层次人才提供安家费(10万元起)、每年往返探亲机票等保障。
●其他福利
在子女入托入学、配偶工作等方面给予支持，年度体检、带薪年假、节假日福利、子女夏季暑托班、园区餐饮配套等待遇。
竞争力分析
之江实验室
自然与应用科研机构（事业单位类型） 公立（国有）
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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