绵阳科技城招商引资有限公司总经理(绵阳科技城经济合作与对外开放局招商主管) 面议
四川省绵阳科技城招商引资有限公司2024年11月市场化选聘1名总经理公告
截止日期:2024-11-15 2024-11-12发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:现场报名
岗位职责
1.把握产业及招商发展趋势,准确分析市场需求及潜在风险,提出针对性的招商建议,制定并组织实施切实可行的招商规划;
2.整合科技城国企招商资源、园区资源、基金资源和平台优势,加强与科创基金小镇入驻基金管理机构、产业龙头企业的对接合作,建立完善引资项目咨询评估专家库,为项目研判分析、资源匹配、洽谈落地提供支撑;
3.围绕绵阳高新区(科技城直管区)“3+2”主特产业,构建龙头牵引、商会扩圈、基金引导的招商网络,多维度拓宽项目信息获聚匹配度契合度,实现与科技城经合部门优势互补、齐头并进;
4.对接招商引资形势变化,创新市场化项目招引政策,利用市场机制灵活优势,精准匹配项目资源和政策;
5.拟订绵阳科技城招商引资有限公司内部管理设置方案和基本规章制度;
6.负责绵阳科技城招商引资有限公司的基本团队建设,规范内部运营管理,营造良好的企业文化氛围,提升团队凝聚力和感召力;
7.带领团队完成绵阳科技城经济合作与对外开放局下达的招商引资目标任务;
8.落实绵阳科技城经济合作与对外开放局及绵阳科技城招商引资有限公司党委和董事会决定的其他事项。
2.整合科技城国企招商资源、园区资源、基金资源和平台优势,加强与科创基金小镇入驻基金管理机构、产业龙头企业的对接合作,建立完善引资项目咨询评估专家库,为项目研判分析、资源匹配、洽谈落地提供支撑;
3.围绕绵阳高新区(科技城直管区)“3+2”主特产业,构建龙头牵引、商会扩圈、基金引导的招商网络,多维度拓宽项目信息获聚匹配度契合度,实现与科技城经合部门优势互补、齐头并进;
4.对接招商引资形势变化,创新市场化项目招引政策,利用市场机制灵活优势,精准匹配项目资源和政策;
5.拟订绵阳科技城招商引资有限公司内部管理设置方案和基本规章制度;
6.负责绵阳科技城招商引资有限公司的基本团队建设,规范内部运营管理,营造良好的企业文化氛围,提升团队凝聚力和感召力;
7.带领团队完成绵阳科技城经济合作与对外开放局下达的招商引资目标任务;
8.落实绵阳科技城经济合作与对外开放局及绵阳科技城招商引资有限公司党委和董事会决定的其他事项。
任职要求
1.具有中国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度,诚实守信、正直廉洁;
2.具有较强的战略决策能力、优秀的组织领导能力、敏锐的市场分析和洞察能力,善于沟通协作;
3.热爱招商工作,具有投资、贸易及产业研究能力及实操经验,熟悉基金运作模式;
4.具有全日制大学本科及以上学历;
5.年龄在18周岁以上、45周岁以下(1978年11月8日至2006年11月8日期间出生),具有硕士研究生及以上学历或具有基金管理工作经历的,年龄可放宽至50周岁以下(1973年11月8日至2006年11月8日期间出生);
6.身体健康,心理素质良好,具有较强的事业心和责任感,能够适应经常性的外出招商活动;
7.非失信被执行人,无违反党纪法规影响任职的相关情形。
四川省绵阳科技城招商引资有限公司2024年11月市场化选聘1名总经理公告
2.具有较强的战略决策能力、优秀的组织领导能力、敏锐的市场分析和洞察能力,善于沟通协作;
3.热爱招商工作,具有投资、贸易及产业研究能力及实操经验,熟悉基金运作模式;
4.具有全日制大学本科及以上学历;
5.年龄在18周岁以上、45周岁以下(1978年11月8日至2006年11月8日期间出生),具有硕士研究生及以上学历或具有基金管理工作经历的,年龄可放宽至50周岁以下(1973年11月8日至2006年11月8日期间出生);
6.身体健康,心理素质良好,具有较强的事业心和责任感,能够适应经常性的外出招商活动;
7.非失信被执行人,无违反党纪法规影响任职的相关情形。
四川绵阳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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一般
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绵阳市人民政府
机关单位 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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