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四川省宜宾国有企业管理服务有限公司2024年第四批公开招聘6名员工的公告
  • 招1人
  • 本科
  • 宜宾
截止日期:2024-11-21 2024-11-15发布

职位详情

基本信息
  • 报名方式:网上系统,其他
岗位职责
1、负责公司全体员工的薪酬核算与发放 ,确保薪酬体系的公平 、公正与及时执行 ;2、全面负责公司员工的五险一金管理工作 ,包括缴纳、变更、查询及咨询等,确保符合国家法律法规及公司政策 ;3、管理并维护公司人力资源数据 ,包括但不限于员工基本信息 、薪酬数据、绩效数据等,确保数据的准确性 、完整性和安全性 ;4、根据上级单位或公司内部需求 ,撰写人力资源相关报告 ;5、参与工会开展各项工作 ,增强员工的归属感和凝聚力 ;6、完成上级领导交办的其他工作 。
任职要求
1、具备 5 年以上企业人力资源管理工作经验 ,擅长薪酬、绩效模块工作,熟悉社保公积金相关流程 ;2、具备较强的专业知识和组织协调能力 ,能够制定和推动人力资源管理相关制度和流程 ;3、擅长公文写作及材料撰写 ;具备央国企人力资源工作经验优先 ;4、具备较强的责任心和专业素养 ,抗压能力强;5、硕士研究生及以上学历者可放宽专业要求 。
其他要求

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)品行端正、诚信廉洁,遵纪守法,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
(三)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验,具有团队精神,爱岗敬业,工作积极主动且亲和力强。
(四)具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。
(五)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)学历要求:国内毕业的应聘人员须在2024年11月11日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的应聘人员须在2024年11月11日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书,须于2024年11月11日前取得。2025届应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书。
(七)工作年限:工作经验年限计算时间截止到2024年11月11日,须足年计算(工作经验累计满12个月份的,视为满1年)。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的,工作经验年限须扣除中断工龄时长,按实际工作时间累加计算。

四川省宜宾国有企业管理服务有限公司2024年第四批公开招聘6名员工的公告
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