专任教师(包玉刚领军人才A3) 面议

积极承担立德树人、教书育人、科学研究、学科建设和社会服务的职责。

（一）教学科研型和科研为主型
人文社科领域原则上55周岁以下、自然科学和工程技术领域原则上48周岁以下，并具备以下1-3项中的任意一项：
1.具备以下9项中的任意一项，且近5年内学术业绩突出：
（1）国家级引才计划青年项目入选者（含原引才计划的青年项目，现引才计划的国家自然科学基金优秀青年科学基金海外项目获得者）。
（2）国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者。
（3）国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。
（4）国务院学位委员会学科评议组成员。
（5）中国科学院“百人计划”A类入选者或中国科学院“百人计划”结题优秀者。
（6）教育部“长江.学者”奖励计划青年项目入选者。
（7）浙江省引才计划创新长期、外国专家入选者。
（8）浙江省“高层次人才特殊支持计划”人文社科领军人才、科技创新领军人才、教学名师入选者。
（9）海外知名高校或著名科研机构终身教职（Tenure-track）副教授（40周岁以下的可放宽至助理教授）。
2.近5年内，具备以下7项中的任意一项：
（1）国家自然科学奖二等奖以上获得者（排名前三）。
（2）国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等国家二等奖以上获得者（排名前二）。
（3）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获得者（排名第一）。
（4）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖获得者（排名第一）。
（5）人文社科领域主持国家社科基金重大招标项目或教育哲学社会科学重大攻关项目1项；自然科学和工程技术领域主持国家级A类项目1项或主持国家级B类项目2项。
（6）人文社科领域在《中国社会科学》发表论文1篇或在中文权威期刊发表论文3篇；自然科学和工程技术领域在《Nature》《Science》《Cell》等期刊发表论文1篇，或在《Nature》子刊（须为A类期刊）、《Science》子刊（须为A类期刊）、《PNAS》、《Proceedings of the IEEE》等期刊发表论文2篇。
（7）国家社科文库入选者。
3.其他相当于上述层次的领军人才。
（二）教学为主型
原则上55周岁以下，具有教授专业技术职务，近5年内具备以下3项中的任意一项：
1.浙江省“高层次人才特殊支持计划”教学名师入选者。
2.获国家级教学成果奖二等奖（排名第一）。
3.具备以下（1）-（3）项：
（1）主持国家级科研项目（C类以上）1项。
（2）人文社科领域发表二级核心期刊以上论文/国内重要出版社学术专著5篇（部）（其中，中文权威期刊/SSCIQ1论文不少于1篇、其他一级核心期刊以上论文不少于1篇）；自然科学和工程技术领域，发表B类期刊以上论文5篇。
（3）主持获得国家级课程、或规划教材、或实践实验教学项目、或教研教改项目并结题、或省级教学成果奖一等奖以上（排名第一）。
（三）社会服务与推广型
人文社科领域原则上55周岁以下、自然科学和工程技术领域原则上50周岁以下，具有正高级专业技术职务，近5年内具备以下3项中的任意一项：
1.中国专利银奖以上获得者（排名第一）。
2.中国500强企业、中国民营企业500强企业研发机构的核心研发团队负责人。同时要求带领的研发团队不少于10人，承担研发经费不少于5000万元，研发成果显著，并需通过学校组织的论证。
3.具备以下（1）（2）项、以及（3）-（6）项中的任意一项：
（1）主持国家级科研项目（C类以上）1项。
（2）人文社科领域发表二级核心期刊以上论文/国内重要出版社学术专著5篇（部）（其中，中文权威期刊/SSCIQ1论文不少于1篇、其他一级核心期刊以上论文不少于1篇）；自然科学和工程技术领域，发表B类期刊以上论文5篇。
（3）主持横向科研项目到账经费：自然科学类1000万元、人文社科类500万元；或主持单项的横向项目经费自然科学类500万元、人文社科类250万元。
（4）作为第一完成人实现科技成果转让累计经费达600万元以上；或作为第一完成人实现科技成果转让1项，经费达300万元以上。
（5）以第一完成人制定1项国际标准。
（6）研究报告或政策类建议等科研成果被现任中央政治局常委肯定性批示1项。

（采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求填写个人简历信息