高层次人才 面议

详见公告正文

一、基本要求
（一）素质要求：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感,具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合学院学科发展需要。
（二）服务期限：服务年限为8年。
（三）对于特别优秀人才、紧缺专业人才，其学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。
二、杰出人才
引进对象：中国科学院院士、中国工程院院士、特聘教授、国家杰出青年科学基金项目负责人、国家高层次人才特殊支持计划入选者、海外知名高校终身教授职位获得者及相当层次的杰出人才。
三、领军人才
引进对象：新世纪百千万人才工程国家级人选、国家“四青”人才、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师、教育部创新团队负责人及相当层次的领军人才。
四、专任教师引进条件
（一）A类（同时符合下列①②③④四项条件中的两项者）
①在相关专业顶级期刊发表论文1篇；工科类博士研究生在SCI期刊发表论文4篇（其中SCI一区期刊发表论文至少2篇），或在SCI一区期刊发表论文3篇。
②主持1项国家自然科学基金面上项目（非一年期项目）及以上层次项目，或主持3项省部级自然科学基金项目，或主持1项省级杰出青年科学基金项目。
③全职来校工作的省级及以上政府人才工程的高层次人才(如：湖北省百人计划、楚天学者特聘教授、湖北省青年拔尖人才等人才计划入选者或者其他同层次水平人才)。
④国家自然科学一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前五）获得者；国家技术发明一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前五）获得者；国家科学技术进步奖特等奖（个人排名前十）或一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三）获得者；中国青年科技奖获得者；中国专利奖金奖（个人排名前二）获得者；国家教学成果奖特等奖（个人排名前四）或一等奖（个人排名前三）获得者；省(部)级自然科学、技术发明一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一)获得者；省(部)级科学技术进步奖一等奖(个人排名第一)获得者；湖北省青年科技奖获得者。
（二）B类（符合A 类博士①②③④四项条件中的一项者）
（三）C类（符合下列①②两项条件中的一项者）
①工科类博士研究生在SCI期刊发表论文3篇（其中在SCI二区期刊发表论文至少1篇），或在 SCI期刊发表论文2篇（其中在SCI一区期刊发表论文至少1篇）。
②主持1项国家级基金青年项目，或主持2项省部级基金项目。
（四）D类
工科类博士研究生在SCI期刊发表论文2篇（其中在SCI二区期刊发表论文至少1篇），或在SCI期刊一区发表论文1篇。
（五）E类
工科类博士研究生在SCI 期刊发表论文 1 篇。