幼儿园教师 面议

详见公告正文

（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）应聘初级岗位的，年龄应在40周岁及以下（1981年6月16日及以后出生）。
（四）符合招聘岗位的学历、专业、教师资格证等要求。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年6月16日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号），可以参加此次教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月16日。
（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。
工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2022年6月16日。
（六）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。
（七）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！