学科带头人 50-70万/年
赣南师范大学2025年招聘博士人才公告需求专业(供参考):
专业未分类
截止日期:详见正文 2024-12-30发布
职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 配偶工作安排
- 子女入学安排
基本信息
- 年龄:年龄一般不超过50周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 专业未分类
岗位职责
详见公告正文
任职要求
第一类:杰出人才具有很强学术领导力,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。
第二类:领军人才具有较强学术组织力,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过60周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第三类:学科带头人具有较强团队组织力,在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果,具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效,引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第四类:学术科研骨干(特聘教授)在本学科领域具有一定的影响力,有较强的研究创新能力、水平和发展潜力,业绩突出的学术科研骨干,自然科学领域年龄一般不超过40周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第五类:优秀博士或紧缺专业博士学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才,自然科学领域年龄一般不超过35周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第六类:博士教师博士毕业生。(自然科学领域年龄一般不超过35周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。)
第二类:领军人才具有较强学术组织力,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过60周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第三类:学科带头人具有较强团队组织力,在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果,具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效,引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第四类:学术科研骨干(特聘教授)在本学科领域具有一定的影响力,有较强的研究创新能力、水平和发展潜力,业绩突出的学术科研骨干,自然科学领域年龄一般不超过40周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第五类:优秀博士或紧缺专业博士学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才,自然科学领域年龄一般不超过35周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。
第六类:博士教师博士毕业生。(自然科学领域年龄一般不超过35周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁,业绩较为优秀的,年龄可适当放宽。)
其他要求
应聘人员将电子简历同时发送至各教学学院指定的两个邮箱,邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业等信息,例如:北京大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业。电子简历须用word文档以附件形式发送,word文档标题要求同上。
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