高层次人才A48-机关科室 面议
事业编制,赣南医科大学第一附属医院2025年高层次人才公开招聘公告
职位详情
- 安家费
基本信息
- 年龄:年龄45周岁及以下
- 用人部门:机关科室
- 职位编制:事业编制
- 报名方式:站内投递
- 需求专业(供参考): 专业不限
岗位职责
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法,品行端正。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风问题。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.有以下情形之一者不具备报考资格:
现役军人;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
岗位条件
专业不限;博士学位;年龄45周岁及以下。
其他要求
应聘材料
个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、学历认证材料、职称证(若有须提供)、岗位要求的其他资格证书扫描件。
聘用、待遇
1.经考核、体检、考察无异议后的拟聘用人员,按规定办理相关手续,按照规定享受相应工资待遇。
2.聘用人员最低服务期限八年。新聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格,按有关规定予以解聘,试用期按国家有关规定执行。
3.聘用为医师岗位且未参加规培者,需按规定参加住院医师规范化培训。
4.安家费及科研启动经费:按照《赣南医科大学第一附属医院高层次人才引进管理办法(修订)》(赣医一附院字[2024]102号)文件执行,其中机关科室岗位不提供科研启动经费,不设科研考核目标,安家费30万。第五层次及以上博士高层次人才安家费60万起,科研启动经费40万起。
5.配偶安置:按照《赣南医科大学第一附属医院高层次人才配偶就业安置办法》(赣医一附院字[2024]103号)、《赣南医科大学第一附属医院(第一临床医学院)高层次人才引进攻坚计划实施方案》(赣医一附院字[2024]137号)文件执行。
6.博士学位津贴:按医院博士学位津贴考核及发放办法执行,3000元/月起。
竞争力分析

赣南医科大学第一附属医院
医院 公立(国有)
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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*责任声明
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