高层次人才-大数据学院 面议
江西服装学院2025年高层次人才招聘公告
职位详情
- 科研启动费
- 安家费
基本信息
- 用人部门：大数据学院
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 计算机科学与技术,软件工程
岗位职责
任职要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，爱国守法，品行端正，身心健康。
2.领军人才年龄一般在50周岁以下，拔尖人才年龄在45周岁以下，博士后人员年龄在40周岁以下，博士人员年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的年龄可适当放宽。
(二）人才类别
1.领军人才
学术造诣高，海内外学术影响广泛，在学科领域已取得同行公认的重大原创性成果，引领相关学科进入国家一流学科行列。
2.拔尖人才
在本学科领域取得相应成果并具备省级各类人才水平。对于未经省级部门认定人才水平、具有高级专业技术职务和博士学位(或本学科最高学位)的人才，
但单项业绩特别突出者，条件可适度放宽。
在国(境)外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者，取得相应的研究成果，或经同行专家评议具备上述相当科研业绩，可作为拔尖人才引进。
3.博士
国内外高校毕业的优秀博士。
专业需求
数据科学与大数据技术、物联网工程、软件工程
其他要求
薪资待遇:
详见公告正文
相关说明：
1.符合条件的，可享受南昌“人才十条”相关政策。
2.高层次人才实行年薪制，具体依据合同/协议和工作任务书执行；
3.引进人才基础服务期一般为5年；
4.聘期内前三年提供过渡性住房或提供住房补贴1000元/月；
5.学校依法缴纳五险一金；
6.纺织工程、服装与服饰设计、数字媒体艺术、动画等紧缺专业的高层次人才待遇从优。
应聘材料
（一）个人简历、近期免冠照片；
（二）学历证书、学位证书、职称证书等扫描件及学信网证明；
（三）教学成果、学术成果、获奖证书目录及代表性成果扫描件等。
竞争力分析
江西服装学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
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