特别研究助理（博士后） 30-40万/年

应聘材料
个人简历、代表论文全文以及其他能够证明您能力与学术水平的资料。

您选择我们的理由：
各位青年才俊，您是否考虑加入我们的团队？请从以下几个维度进行考量：
1.卓越的科研指导：加盟本团队，您将沐浴在浓厚的科研氛围中，并获得高质量的科研指导。周老师作为资深研究者，2012年至2019年，先后在西安大略大学化学系、纽约城市大学化学系、德州大学奥斯汀分校电化学中心和莱斯大学纳米光学中心从事博士后研究。博士后期间经历了国际顶级实验室将近八年的历练，曾与JACS前主编、电化学之父Allen J. Bard院士合作研究；回国找教职期间，得到了锂电之父、2019年Nobel奖获得者John B. Goodenough院士的热情推荐。
2.极具竞争力的薪酬福利：高薪（30-40W）&面议；寒暑两假（带薪）、五险一金、入托补助、子女入学、年度体检、采暖补贴、工会福利等（具体福利可电话咨询或面谈），此外还设有基金申请奖金与文章发表奖金。
3.获得等额晋升副研究员的资格：本团队还拥有大量横向项目，主要为仪器研制销售项目，已产业化的仪器装备累计销售额超2000万元，用户覆盖了中科大（本部）、中科院过程所、电子科技大学、长春应化所、浙江大学、厦门大学、广州大学等。您可借助团队的产业化项目，进行单独立项支持（实现所内副研究员的等额晋升），彻底“KO”非升即走的噩梦！
4.丰富的科研资源与课题：团队目前拥有大量电化学研究的基础实验条件，包括实验设备及较为完善的实验体系和研究方向。此外，我们的研究方向均为创新且少有人涉足的领域，且前期表型显著。只要您加入我们并付出努力，有望以第一作者身份发表2篇或更多高质量研究论文。
5.提供AI-高通量电化学实验条件：团队拥有近500平米的独立实验室、博士后与学生活动室，每位博士后均享有充足的实验空间。除了研究所公共开放的各类实验设备外，我们建设了“AI-电化学家”实验室，该实验室涵盖团队自主研发的科研装备20余套，并在AI驱动的智能研究体系下，单日可合成与筛选超2000种材料，以实现人工智能化的高通量电化学相关实验。
6.提供广泛且光明的未来发展前景：团队不仅可以提供本土研究、国外深造等科研晋升渠道；还可以利用产业化项目提供公司体制的发展前景。
7.多彩的团队文化：团队成员均为年轻人，周老师每年不定期资助组织丰富多彩的团队建设活动，如烧烤、郊游、轰趴等。还有每周六的下午茶水果时间。更多活动详情，可访问课题组网站、仪器信息网及微信公众号等。