学科带头人-老年护理 60万/年

待遇保障
1.提供富有竞争力的薪酬，学科带头人全成本年薪60万元起，骨干教师全成本年薪45万元起，青年英才全成本年薪35万元起。根据学科专业、职称情况、研究水准、毕业院校、工作经历、工作任务，薪酬具备往上的弹性空间，根据科研业绩配套安家费和科研启动经费，具体情况一人一议。
2.学校有独立职称评审权，无非升即走要求，暂无高级职称晋升名额限制，无高级职称的博士直聘为副教授，业绩成果特别突出的人才可不受资历、任职年限限制破格申报教授职称。
3.足额高比例缴纳社会保险费和住房公积金，保障退休后待遇。
4.提供人才公寓租住，提供学校周边商品房购买优惠支持（零首付或折扣）。
5.协助符合条件者申办广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。
6.符合相关条件的人才享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。
7.享受广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴。
8.协助引进人才子女就读附近著名幼儿园及中小学。
9.协助办理广州户口。
10.提供工作日用餐补贴。
11.提供工会旅游、年度健康体检、节日慰问金及礼品等福利。

科研支持
1.取得省部级及以上教学、科研项目配套研究经费和科研空间，取得省级及以上教学、科研奖项给予专项奖励。
2.学校设有博士工作站、大数据教科研平台及教师工作室，供引进人才开展工作使用。
3.学校支持学科带头人围绕硕士点建设方向组织骨干教师、优秀博士组建科研团队，为科研团队提供科研启动经费支持，配建实验室，在院士、CJ学者、国家qianren计划特聘专家等领军人才的带领下开展有组织的科研工作。
4.协助引进人才申报国家杰青、海外优青等人才项目。
5.实行弹性任务制，根据引进人才承担的科研任务，酌情调整教学工作量。

应聘者需提供以下材料：
1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（附件下载）；
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
4.提供代表个人教学水平、学术水平的成果列表。