城市建设学院专任教师（博士） 面议
杭州科技职业技术学院2025年上半年人才引进（招聘）公告
职位详情
- 安家补贴
- 科研启动费
- 租房补贴
基本信息
- 用人部门：城市建设学院
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 力学,电气工程,控制科学与工程,土木工程与土木水利,水利工程,测绘科学与技术,管理科学与工程
岗位职责
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德，恪守科研诚信。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.符合岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。
5.年龄要求：
（1）博士研究生或具有副高级职称者，年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；具有正高级职称者，年龄在50周岁以下（1974年1月1日以后出生）。
（2）其他人员年龄要求在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
（3）特别优秀者，年龄可适当放宽；招聘条件中有特别要求说明的，按要求说明执行。
6.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年7月31日。2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)文件，若与报考岗位之间存在按规定应当回避的情形，请主动报告。
学科/专业要求
土木工程类；工程管理类；力学类；电气工程类；控制科学与工程类；水利工程类；测绘科学与技术类；
其他条件要求及说明
供热、供燃气、通风及空调工程专业方向优先。
其他要求
其他说明
1.聘用人员纳入杭州市事业单位报备员额内管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职辅导员等相关管理工作，具体由学校用人部门根据工作实际需要统筹安排。
3.应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
高层次人才引进待遇
高层次人才可享受购房（安家）补贴、科研（工作室）启动经费、住房公积金补贴（根据上级有关规定执行）和租房补贴等人才引进待遇。待遇标准根据人才实际情况，实行“一人一策”。博士和符合杭州市C类及以上人才标准的高技能人才，试用期满考核合格可享受校内副高（专技七级）待遇3年。
我校高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强的政策优势，具体可咨询人事处负责人（钱老师0571-28287088）。（详见公告正文）
竞争力分析
杭州科技职业技术学院
高职高专院校 公立（国有）
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
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