普通型博士后(含临床型) 72万/年
年薪高达120万!汕头大学医学院第一附属医院2025年博士后招聘启事职位详情
- 科研启动费
- 科研奖励
基本信息
- 年龄:35周岁及以下
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 化学,生物学,基础医学,临床医学,公共卫生与预防医学,药学,护理学
岗位职责
任职要求
基本应聘条件:
(1)爱岗敬业,具有良好的职业道德和团队合作意识,具有较强科研能力和学术潜力;
(2)年龄一般在35周岁及以下;
(3)具有博士学位,且获得博士学位一般不超过3年,或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生;
(4)身心健康,可全职从事博士后研究工作;
(5)进站业绩条件:
①申请普通型博士后的,近五年内发表1篇SCI论文;需要同步完成住院医师规范化培训的,须具备执业医师资格,且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。
②申请成为临床师资型博士后的,须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能,且近五年内发表1篇中科院小类二区SCI论文。
③申请成为基础师资型博士后的,近五年内发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文。
④申请成为创新型博士后的,近五年内在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin及其旗下各学科领域TOP1子刊(不含综述类期刊)或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。
其他要求
福利待遇
1、基础年薪:在站2年,普通型博士后年薪合计72万元,师资型博士后年薪合计96万元(如有第三年增加28万元),创新型博士后年薪合计120万元(如有第三年增加40万元)。
2、科研启动费:普通型博士后10万元,师资型博士后20万元;创新型博士后30万元。
3、激励年薪:达到C档业绩10万/年,达到B档业绩20万/年,达到A档业绩30万/年;发放两年。
激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到各档次核定条件的,可相应叠加。
4、职称评审可享受博士后特殊通道。
5、业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议,留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。
6、从事临床学科研究的博士后,在站期间可同时进行住院医师规范化培训。
7、正常在站期间,博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后,并享受相应待遇。
8、享受汕头市高层次人才相关服务。
竞争力分析

汕头大学医学院第一附属医院
医院 公立(国有)
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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