综合智慧能源技术岗面议

广西电网公司2025年公开招聘高层次人才公告

招若干人
其他
南宁

截止日期：2025-02-28 2025-02-14发布

职位详情

基本信息

报名方式：电子邮件

岗位职责

1.负责策划源网荷储协调控制、虚拟电厂聚合调控及高效响应相关技术方向国家、省部级重点研发计划策划、申报及实施；
2.负责开展源网荷储智慧联动运营业务理论方法研究、电力市场调控方式关键技术攻关及核心算法设计开发；
3.负责搭建源网荷储智慧联动运营平台，完成系统平台开发建设工作，推动平台系统持续优化，负责平台上线及新型并网主体接入测试工作；
4.结合源网荷储智慧联动运营业务规划，开展目标市场与商业模式分析，积极探索产业链上下游开放合作生态及业务合作方式，开展盈利测算及模型搭建，评估业务的价值，并给出盈利优化方案；
5.开展面向源网荷储互动的新型配网智能设备的需求分析、定义，制定源网荷储智慧联动运营的智能配网解决方案，完成各类配电智能设备及成套解决方案的市场分析、技术方案编制、产品研发、市场推广与产品持续优化等；
6.负责源网荷储协同运营等相关技术人才团队培养；
7.负责研究分析综合能源相关政策，制定业务发展战略规划、明确重点建设任务，提出政策建议；围绕车网互动试点城市建设策划分布式源荷聚合项目，并主持开展相关项目研究及实施；
8.负责电动汽车车桩网融合互动技术研究及车网互动平台、调控终端开发工作。

任职要求

01、基本条件
申报人遵守中华人民共和国宪法和法律，认同公司企业文化，具备良好的职业道德。身体健康，具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
02、核心条件
战略级高层次人才
长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿，专业水平经评审达到国内一流或符合公司战略级高层次人才标准。
领军级高层次人才
年龄一般在50周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司持续走在全国前列，构建新型电力系统等重大需求，专业水平经评审达到行业领先或符合公司领军级高层次人才标准。
拔尖级高层次人才
年龄一般在45周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构研究生学历，在科技创新、服务和商业模式创新、管理创新等领域崭露头角，专业水平经评审符合公司拔尖级高层次人才标准。
优秀博士后
年龄原则上在35周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构博士学历，专业水平经广西电网公司评审符合公司优秀博士后招聘标准。
博士后引才重点方向见附件2。
各级人才分类标准详见附件3。