数字电网网络安全技术岗-分支专业2 面议

广西电网公司2025年公开招聘高层次人才公告

招若干人
其他
桂林

截止日期：2025-02-28 2025-02-14发布

职位详情

基本信息

报名方式：电子邮件

岗位职责

1.主导网络空间安全领域前沿技术的分析和研究工作；
2.负责规划网络安全业务的技术架构，制定技术团队的目标和计划，执行和监督研究任务，有效地协调与其他相关部门、相关实验室、外部合作单位等的沟通交流；
3.负责领导团队从事信息安全（攻防）对抗、先进防御等的模型、机制、算法、工具及支撑平台等研发、试点应用和推广；
4.负责研究网络安全监测追溯与响应处置技术、基于5G、量子通信等的网络安全防护技术；
5.负责系统本体安全相关技术研究，包括研究源代码安全审计、第三方组件检查、二进制安全及系统运行时自保护中的关键技术，并与面向新型电力系统的开发与测试深度聚合、应用；
6.负责数据安全相关技术研究，开展基于数据全生命周期的数据安全防护体系、针对能源电力大数据特点的数据安全治理体系、基于人工智能的内容安全等研究，推动广西电网公司数据安全防护体系建设和应用落地。

任职要求

01、基本条件
申报人遵守中华人民共和国宪法和法律，认同公司企业文化，具备良好的职业道德。身体健康，具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
02、核心条件
战略级高层次人才
长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿，专业水平经评审达到国内一流或符合公司战略级高层次人才标准。
领军级高层次人才
年龄一般在50周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司持续走在全国前列，构建新型电力系统等重大需求，专业水平经评审达到行业领先或符合公司领军级高层次人才标准。
拔尖级高层次人才
年龄一般在45周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构研究生学历，在科技创新、服务和商业模式创新、管理创新等领域崭露头角，专业水平经评审符合公司拔尖级高层次人才标准。
优秀博士后
年龄原则上在35周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构博士学历，专业水平经广西电网公司评审符合公司优秀博士后招聘标准。
博士后引才重点方向见附件2。
各级人才分类标准详见附件3。