优秀博士/博士后 面议

人才待遇：
1.作为博士后入站
在站期间（2年）薪酬：
（1）按半导体所博士后管理规定，每年由单位发放薪酬30万元（税前，含15万元广东省博士后补贴），其中24万元按月发放，6万中期考核后发放。
（2）租房补贴3万元/年，按月发放，发放2年。
（3）科研业绩突出者，年底额外给予一定科研奖励。
即年均最低薪酬待遇总额（税前）：30+3=33万元（未含每月午餐补贴）
（4）除上述薪酬外，单位还提供：
a.科研启动费20万元；
b.如新增科研项目经费、横向经费等，可根据所绩效分配方案于年底额外获得奖励绩效；
c.符合以下条件者，经认定后还可额外享受10万元/年津贴：
泰晤士、USNEWS、QS等高等教育世界大学前200名高校博士生，相应学位证书应获国家教育部认证*。
满足该条件且经所遴选的博士后最低年薪为：33+10=43万元
*地方政策请以最新文件为准。
d.在站期间可直接申报副高级专业技术职称(符合年限及业绩要求)，不受所在单位岗位比例限制。
出站后可享受的人才政策：
（1）优先留所：在站期间科研能力出色，优先留所任职及进入相应研发岗位。
（2）留所待遇按半导体所薪酬体系执行。
a.前3年为支持培养期，经申请可获所“青年人才培育资助”，根据岗位等级提供保底年薪（税前）25万。年底由所在部门根据业绩情况，另外发放年终奖励性绩效。
b.如获入选所“新芯人才计划”，支持培养期结束后可获资助2-7万/年，资助3年。
c.科研业绩突出者，年底额外给予一定科研奖励。
（3）符合广东省及所的基本入编条件的，经上级机关批准后纳入省级事业单位编制管理。
（4）获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万（分3年支持）*。
*地方政策请以最新文件为准。
（5）如入选国家、省、市相应人才计划，叠加资助。
（6）如进入已有成果转化的部门，能力突出者可获得股权激励。
2.作为研发人员进入研发岗位：
（1）按半导体所薪酬体系进入相应研发岗位。
a.前3年为支持培养期，经申请可获所“青年人才培育资助”，根据岗位等级提供保底年薪（税前）25万。年底由所在部门根据业绩情况，另外发放年终奖励性绩效。
b.如获入选所“新芯人才计划”，支持培养期结束后可获资助2-7万/年，资助3年。
c.科研业绩突出者，年底额外给予一定科研奖励。
（2）科研业绩突出者，年底额外给予一定科研奖励。
（3）工作满2年后，符合广东省及所的基本入编条件的，经上级机关批准后纳入省级事业单位编制管理。特别优秀者，可经上级机关批准后入职直接纳入省级事业单位编制管理。
（4）如入选国家、省、市相应人才计划，叠加资助。
（5）如进入已有成果转化的部门，能力突出者可获得股权激励。
3.其他福利保障：
（1）子女处于学龄阶段的，可协助入读省一级幼儿园、省一级小学。
（2）协助办理人才落户广州；符合条件者，据需协助办理外国人永久居留证、广东省人才优粤卡等。
（3）享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、年度健康体检、业务培训和各类文体活动等。
（4）可申报所“青年人才培育资助”、“新芯人才计划”、所级科技计划项目等。
（5）特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
（6）协助申请辖区人才公寓、公租房。