人力资源高级主管 面议
中咨发展(武汉)工程咨询有限公司2025年社会招聘公告需求专业(供参考):
理论经济学,应用经济学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理(图书馆、情报与档案管理),理科大类(未明确具体学科),工科大类(未明确具体学科),数字经济,旅游与酒店管理,金融学,审计
截止日期:2025-03-10 2025-02-20发布
职位详情
- 五险一金
基本信息
- 年龄:不超过40周岁
- 政治面貌:中共党员
- 用人部门:综合服务中心
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 理论经济学,应用经济学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理(图书馆、情报与档案管理),理科大类(未明确具体学科),工科大类(未明确具体学科),数字经济,旅游与酒店管理,金融学,审计
岗位职责
1.人力资源策略制定和执行:确定和评估组织的人力资源需求,制定招聘、培训、绩效管理和员工福利等方面的制度和程序。
2.员工招聘:制定和实施年度以及临时招聘计划,开展具体招聘工作。
3.人才培训:制定和实施培训计划和项目,评估培训效果。
4.绩效管理:开展员工综合评价管理,以及员工绩效评估相关工作。
5.薪酬和福利管理:参与制定薪酬和福利制度。
6.劳动关系管理:负责员工劳动关系管理,处理员工投诉和纠纷,维护良好的工作环境。
7.人事档案管理:负责正式员工的人事档案材料,包括日常管理和专项审核等工作。
8.协助部门负责人开展相关规章制度建设工作。
9.完成部门临时交办的其他工作。
2.员工招聘:制定和实施年度以及临时招聘计划,开展具体招聘工作。
3.人才培训:制定和实施培训计划和项目,评估培训效果。
4.绩效管理:开展员工综合评价管理,以及员工绩效评估相关工作。
5.薪酬和福利管理:参与制定薪酬和福利制度。
6.劳动关系管理:负责员工劳动关系管理,处理员工投诉和纠纷,维护良好的工作环境。
7.人事档案管理:负责正式员工的人事档案材料,包括日常管理和专项审核等工作。
8.协助部门负责人开展相关规章制度建设工作。
9.完成部门临时交办的其他工作。
任职要求
1.中共党员;政治素质高、遵纪守法、品行端正、严谨踏实,具有较强的责任心与服务意识,有良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神,能够适应较高强度工作压力;具有3年以上同类人力资源岗位工作经验;熟练操作各类办公软件。
2.具有复合型知识结构,有中央企业、国有企业,以及工程咨询企业相关从业经验者优先。
3.具有人力资源管理师资格者优先。
2.具有复合型知识结构,有中央企业、国有企业,以及工程咨询企业相关从业经验者优先。
3.具有人力资源管理师资格者优先。
其他要求
(一)本次招聘报名采取在线填报方式进行:应聘者请使用chrome内核浏览器(如:Chrome浏览器、360浏览器、百度浏览器、搜狗浏览器、UC浏览器等)登录网站报名。
(二)如网站无法正常投递简历,可选择邮箱投递方式,应聘者请将个人PDF版简历、身份证扫描件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格及职称证书和代表性业绩作品发送至邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”
湖北武汉
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中咨发展(武汉)工程咨询有限公司
政府国有企业 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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