高层次人才-网络与新媒体 面议
江西软件职业技术大学2025年高层次人才引进公告
职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 五险一金
- 提供住房公寓
基本信息
- 用人部门：新媒体学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 新闻传播学,戏剧、戏曲、影视学
岗位职责
任职要求
一类人才：国家高级人才计划、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。
二类人才：省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。
三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。
四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。
五类人才：兼职引进的各类⼈才（具有副高及以上职称人员；博士研究生；在读博士生）。
学科方向
新闻传播学、广播电视、网络与新媒体等相关专业
其他要求
薪酬待遇
表1：2025年人才引进教师岗位需求明细表（详见公告正文）
学校优先安排符合条件的高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。同时，还可以提供：
（1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴；
（2）解决配偶就业；
（3）晋升教授、副教授不受职数限制；入职后校内可聘为教授、副教授；
（4）按政策缴纳五险一金;
（5）根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴。
应聘材料
简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照。个人材料以PDF附件形式发送。
竞争力分析
江西软件职业技术大学
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
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