人工智能专业教师 面议

薪酬待遇（含单位五险一金）
1.教授25-35万元/年，副教授（含博士）20-30万元/年，讲师16-20万元/年。
2.其中，名校背景、履历优秀、成果卓越、业绩突出的高层次人才，教授30-35万元/年，副教授（含博士）25-30万元/年。
3.薪酬按13个月发放；试用期和寒暑假薪酬100%发放。
4.教学和科研成果等，在薪酬外均另计丰厚奖励。
5.经岗位技能认定，在薪酬外套发相应岗位技能工资，最高可套发年薪10%的岗位技能工资。
6.首聘六年期的中青年博士高层次人才，配套科研启动金（理工类15-20万元，人文社科类10-15万元）。
7.担任学科带头人、课程组负责人等职务的，均额外提供职务责效奖；特殊优秀的高层次人才，一事一议，一人一策。
8.视人才具体情况，适用区别化套发薪级、紧缺专业和业绩突出薪酬系数、专项任务绩效及其组合的办法。

学校配套政策
1.博士可直聘高级职称（副教授）。
2.职称晋升和科研成果无“非升即走”限制。
3.多劳多得、优劳优得，教学科研、学科竞赛等奖励优厚。
4.在厦无房者，可申请校内精装修人才公寓。
5.中青年博士可享受学校租房补贴800元/月。
6.外籍和台港澳地区教师享受探亲交通费补贴最高5000元/年。
7.可落户厦门；子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。
8.高层次人才来校面试交流，可享受单程路费、住宿费报销和机场、动车站接送服务。
9.其他福利：校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。

省市引才政策（索引：https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html）
符合厦门市引进人才生活补贴政策（博士8万元，年龄≤40周岁）以及其他省市引才政策，学校协助和指导申报。

应聘材料
应聘材料目录（包括，不限于）：
（1）姓名-《厦门工学院应聘报名表（教学岗位）》（附件下载）；
（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；
（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；
（4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》；
（5）近五年教学科研成果清单和代表作；
（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。