专任教师岗 面议
南京财经大学公共管理学院2025年诚聘海内外优秀人才需求专业(供参考):
政治学,管理科学与工程,公共管理学,信息资源管理(图书馆、情报与档案管理),国家安全学
截止日期:详见正文 2025-02-26发布
职位详情
- 五险一金
- 科研启动费
- 租房补贴
- 生活补贴
基本信息
- 用人部门:公共管理学院
- 职位编制:事业编制
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 政治学,管理科学与工程,公共管理学,信息资源管理(图书馆、情报与档案管理),国家安全学
岗位职责
从事符合岗位需求的教学科研工作
任职要求
01基本条件
有良好思想政治素质和道德品质,遵纪守法,师德高尚,治学严谨;有一定组织协调能力和团结协作精神;身心健康。
02人才类型
1.杰出人才
学术造诣深厚,取得学术界公认的杰出成就,具有学科梯队建设能力和团队引领能力,能够凝聚一支素质优良、结构合理、业务过硬的教学科研团队的著名学者,年龄一般不超过50岁。
2.高水平人才
学术造诣较深,取得学术界公认的代表性成果,或在所从事的学科、专业领域内崭露头角,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持先进水平的中青年学者,年龄一般不超过40岁。
3.优秀青年人才
科研基础扎实,取得一定的科研成果或具有较大发展潜力,具备较强跨文化交流能力,能够胜任教学、科研一线工作和本专业核心课程讲授任务的优秀青年博士,年龄一般不超过35岁。
4.师资博士后
具有扎实的专业基础知识,已取得一定的科研成果,或具有较强的科研潜力,年龄一般不超过35周岁,在国内外高校或研究机构取得或即将取得博士学位,已取得博士学位时间一般不超过3年。
有良好思想政治素质和道德品质,遵纪守法,师德高尚,治学严谨;有一定组织协调能力和团结协作精神;身心健康。
02人才类型
1.杰出人才
学术造诣深厚,取得学术界公认的杰出成就,具有学科梯队建设能力和团队引领能力,能够凝聚一支素质优良、结构合理、业务过硬的教学科研团队的著名学者,年龄一般不超过50岁。
2.高水平人才
学术造诣较深,取得学术界公认的代表性成果,或在所从事的学科、专业领域内崭露头角,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持先进水平的中青年学者,年龄一般不超过40岁。
3.优秀青年人才
科研基础扎实,取得一定的科研成果或具有较大发展潜力,具备较强跨文化交流能力,能够胜任教学、科研一线工作和本专业核心课程讲授任务的优秀青年博士,年龄一般不超过35岁。
4.师资博士后
具有扎实的专业基础知识,已取得一定的科研成果,或具有较强的科研潜力,年龄一般不超过35周岁,在国内外高校或研究机构取得或即将取得博士学位,已取得博士学位时间一般不超过3年。
其他要求
教学科研人员和师资博士后应聘均采取网络报名方式。应聘者发送个人简历至学院邮箱,邮件主题请以“应聘岗位+学科或专业+姓名+学历+毕业学校”格式注明。
江苏南京
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