“西溪学者”（领军人才）A02 面议
浙江外国语学院2025年招聘预公告
职位详情
- 安家费
- 科研启动费
基本信息
- 职称要求：正高级职称
- 年龄：原则上教授≤50岁；副教授≤45岁；博士≤35岁。
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 区域国别学
岗位职责
任职要求
区域国别学（阿拉伯环地中海研究方向)
其他
*年龄要求：原则上教授≤50岁；副教授≤45岁；副编审（具有硕士及以上学位）≤40岁；博士≤35岁。
*具有海外经历者及具有外语背景者优先。
*部分岗位具体要求详见学校招聘系统岗位备注。
其他要求
问:学校的工资待遇怎么样？
新引进人才享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，还可享受安家费、购房补贴、2年过渡性住房。符合条件的博士后出站人员还可享受杭州市提供的博士后出站来（留）科创大走廊奖励性专项补助。
问：学校的人才引进待遇如何兑现？
购房补贴：人才在杭以本人名义购房后即可领取购房补贴。首次可申领总额的80%，余下20%在首聘期考核后一次性发放。
安家费：入职后一次性发放。
科研启动费：划拨至人才个人财务账户，供后续科研、教学工作报销使用。
过渡住房：学校根据人才实际需求，为人才提供两年过渡性住房。如学校过渡房紧缺可申领租房补贴。
问：子女就学的政策怎么样，学校周边教育配套怎么样？
新引进人才子女在义务教育阶段就学可根据人才意愿选择落户在学校集体户口或购房落户，按照户籍所在辖区就近原则统筹安排入学。
竞争力分析
浙江外国语学院
普通本科院校 公立（国有）
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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