人力资源岗 面议
国际先进技术应用推进中心（合肥）2025年春季招聘25名工作人员公告
截止日期：2025-03-14 2025-03-05发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35周岁及以下
- 用人部门：综合管理部
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.结合中心职能定位、发展战略，负责优化内部组织架构，明确部门权责、岗位设置等；
2.负责建立完善招聘、培训、薪酬、绩效等人事制度体系，具体落实并监督执行；
3.负责内部人才体系建设，做好干部选拔、任用、培养、考核等工作；
4.负责办理员工入职、转正、离职等手续，管理人事档案等；
5.负责员工薪酬核发、社保、公积金申报缴纳等实务工作；
6.负责协调员工关系，推进单位文化建设，增强团队凝聚力；
7.完成中心交办的其它工作。
2.负责建立完善招聘、培训、薪酬、绩效等人事制度体系，具体落实并监督执行；
3.负责内部人才体系建设，做好干部选拔、任用、培养、考核等工作；
4.负责办理员工入职、转正、离职等手续，管理人事档案等；
5.负责员工薪酬核发、社保、公积金申报缴纳等实务工作；
6.负责协调员工关系，推进单位文化建设，增强团队凝聚力；
7.完成中心交办的其它工作。
任职要求
1.具有3年及以上人力资源管理经验，有机关事业单位或国企人力资源工作经验者优先；
2.具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力，工作原则性强；
3.具有人力资源管理师相关职称和资格证书者优先；
4.中共党员优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
国际先进技术应用推进中心（合肥）2025年春季招聘25名工作人员公告
2.具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力，工作原则性强；
3.具有人力资源管理师相关职称和资格证书者优先；
4.中共党员优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
安徽合肥
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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国际先进技术应用推进中心（合肥）
事业单位 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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