直属经营部门负责人 面议
恒丰银行武汉分行2025年3月社会招聘启事
截止日期:2025-03-21 2025-03-07发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。
(2)负责部门业务日常管理工作,在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。
(3)负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防范工作。
(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨银企合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。
(6)负责本部门员工培训、考核工作等。
(7)完成职责范围内的其他工作。
(2)负责部门业务日常管理工作,在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。
(3)负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防范工作。
(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨银企合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。
(6)负责本部门员工培训、考核工作等。
(7)完成职责范围内的其他工作。
任职要求
(1)学历:大学本科及以上或全日制大专及以上;
(2)年龄:45周岁(含)以下;
(3)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。
(4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(5)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源和优秀的业绩。
(2)年龄:45周岁(含)以下;
(3)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。
(4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(5)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源和优秀的业绩。
其他要求
(一)具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身心健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
(六)具有工作经历。
湖北武汉
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恒丰银行
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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