计算机专业实验技术岗 面议

详见公告正文

应聘基本条件：
（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神；
（二）有良好的思想政治素质，遵纪守法、遵守学校规章制度；
（三）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务；
（四）身心健康，能适应岗位工作要求。学科带头人、高级职称教师年龄原则上男性不超过62周岁，女性不超过60周岁；博士研究生年龄一般不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（五）退休教师（副高及以上职称）引进专业要求：电子信息工程技术、工程造价、机电一体化技术、计算机网络技术、建筑工程技术等相关专业。
其他条件：
1、负责实验室的日常管理及维护工作，保证实验教学工作的正常进行。定期打扫实验室卫生，定期维护实验室软硬件设备等。2、掌握本学科的基本理论和专业基础知识，本学科的技术动态和发展趋势，在实验室主任的领导下负责实验教学等其他工作。3、根据教学计划，安排所辖实验室的教学工作，保证实验室的利用率。做好所辖实验室相关资料的收集与管理，包括实验教学大纲、课表、实验指导书、运行记录等。汇总实验室工作情况，按照学校要求填报各类实验室表格或相关文件。4、负责实验室辅助设备（网络、监控等）的维修与维护，仪器设备的日常管理、保证仪器设备处于完好状态，保证实验教学顺利开展。5、及时提出所辖实验室仪器设备的维护维修、更新换代需求，协助做好实验室发展规划编制、仪器设备(或实验装置、实验系统)配置方案等工作，协助编制实验室发展规划，负责实验室基本信息、技术档案、各项数据资料的建立、真实填制并妥善保管工作。6、负责实验室的安全运行，排除实验室的水、电、门、窗等各类安全隐患。7、根据实验室建设方案，参与实验仪器设备的选购、验收、安装、调试和使用管理等工作，与教师共同负责编制操作规程、使用与安全相关技术性文件。8、与学院内各系主任、教学办、学科办等有效沟通，满足教学需要。完成学院交办的其他相关工作。

薪酬福利待遇：
1、享受国家法定节假日，学院缴纳五险一金，享受年终奖、餐补、节假日福利、免费班车、定期体检、教职工宿舍等福利。
2、薪酬根据招聘岗位情况、所学专业、工作经历等情况采取“一人一议”原则。

应聘方式：
请应聘人员将《武汉工程科技学院应聘人员登记表》（word版本，见附件），身份证、各学历阶段毕业证和学位证或毕业生推荐表、获奖证书、其他证明个人能力的有关材料的扫描件发送至相应电子邮箱【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】。请勿上传压缩包到邮件附件，各个附件单独上传。