子公司副总经理1 面议
江西省供销冷链科技有限公司2022年第一批公开选聘员工公告需求专业（供参考）：
作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学, 工商管理
截止日期：2022-07-15 2022-07-07发布
职位详情
基本信息
- 年龄：40岁及以下
- 用人部门：江西省供销冷链科技有限公司
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学, 工商管理
岗位职责
1.分管公司业务发展部及公司综合后勤部相关工作；
2.根据业务场景及产业链客户特征，提出供应链金融业务发展策略，形成有效的产品和市场开发方案，与母公司各业务单元的生态系统协同；
3.组织公司对供应链金融产品进行需求分析、产品梳理和整合，对供应链金融项目流程设计和优化；
4.对业务团队进行有效的培训与激励，协助团队完成量化任务目标；
5.负责供应链金融业务的日常管理，协调内外关系，建立健全各项管理制度、程序，优化工作流程，提高工作效率。
6.根据公司经营战略，负责公司近期、中期、远期人力资源战略，负责公司组织结构与人员分工的建立、优化与完善，为战略目标达成提供组织保障；
7.监督实施公司人力资源管理体系，审批各类人员调配方案，进行合理配置，充分发挥人力资源的效益；
8审批薪酬福利政策与制度；审核公司整体薪酬预算方案，确保工资总额使用的合理性与可控性；
9.协助总经理处理公司对内对外事务。
2.根据业务场景及产业链客户特征，提出供应链金融业务发展策略，形成有效的产品和市场开发方案，与母公司各业务单元的生态系统协同；
3.组织公司对供应链金融产品进行需求分析、产品梳理和整合，对供应链金融项目流程设计和优化；
4.对业务团队进行有效的培训与激励，协助团队完成量化任务目标；
5.负责供应链金融业务的日常管理，协调内外关系，建立健全各项管理制度、程序，优化工作流程，提高工作效率。
6.根据公司经营战略，负责公司近期、中期、远期人力资源战略，负责公司组织结构与人员分工的建立、优化与完善，为战略目标达成提供组织保障；
7.监督实施公司人力资源管理体系，审批各类人员调配方案，进行合理配置，充分发挥人力资源的效益；
8审批薪酬福利政策与制度；审核公司整体薪酬预算方案，确保工资总额使用的合理性与可控性；
9.协助总经理处理公司对内对外事务。
任职要求
1.具有5年以上相关业务经验；
2.具有金融供应链行业内资源；
3.具有较强的领导才能，善于挖掘员工潜能；
4.具有较强的整体控制和协调能力；
5.为人正直，踏实，工作细心、认真负责。
江西省供销冷链科技有限公司2022年第一批公开选聘员工公告
2.具有金融供应链行业内资源；
3.具有较强的领导才能，善于挖掘员工潜能；
4.具有较强的整体控制和协调能力；
5.为人正直，踏实，工作细心、认真负责。
江西南昌
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
江西省供销冷链科技有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析