营销主管 面议
恒丰银行西安分行2022年7月社会招聘启事
截止日期：2022-12-31 2022-07-13发布
职位详情
基本信息
- 年龄：45周岁（含）以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）负责制定并组织落实支行零售业务规划及经营目标，并组织开展各项营销活动和客户维护工作，达成支行KPI考核指标。
（2）负责支行零售条线员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
（3）组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施。
（4）负责支行零售业务与监管机构及外部单位的沟通和协调。
（5）贯彻执行全行各项制度规章，监督业务品质和服务质量。
（2）负责支行零售条线员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
（3）组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施。
（4）负责支行零售业务与监管机构及外部单位的沟通和协调。
（5）贯彻执行全行各项制度规章，监督业务品质和服务质量。
任职要求
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，5年（含）以上银行相关岗位工作经历。具有2年（含）以上银行零售主管工作经历者优先。
（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。
（2）45周岁（含）以下，5年（含）以上银行相关岗位工作经历。具有2年（含）以上银行零售主管工作经历者优先。
（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。
其他要求
工作地点还涉及西安市、咸阳市
陕西咸阳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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恒丰银行西安分行
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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