公司金融部负责人 面议
恒丰银行西安分行2022年7月社会招聘启事
截止日期：2022-12-31 2022-07-13发布
职位详情
基本信息
- 年龄：45周岁（含）以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）根据总、分行总体发展战略，结合区域市场情况，制订分行公司金融业务发展规划、年度工作计划和阶段性工作方案并组织落实。
（2）制订分行公司金融业务管理制度，规范分行公司金融业务操作流程。
（3）负责分行公司金融营销团队的组织管理。
（4）根据总、分行的规定和授权，管理和调配业务人员，组织实施员工考核评价、绩效薪酬分配等工作，制订并实施公司金融相关培训计划。
（5）制订公司金融业务资源的配置指引并组织实施，对业务资源使用效果负责。
（2）制订分行公司金融业务管理制度，规范分行公司金融业务操作流程。
（3）负责分行公司金融营销团队的组织管理。
（4）根据总、分行的规定和授权，管理和调配业务人员，组织实施员工考核评价、绩效薪酬分配等工作，制订并实施公司金融相关培训计划。
（5）制订公司金融业务资源的配置指引并组织实施，对业务资源使用效果负责。
任职要求
（1）全日制大学（含）以上学历或硕士（含）以上学位。
（2）45周岁（含）以下，具有3年（含）以上银行相关岗位工作年限，同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
（3）具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。
（4）具有较强的团队管理能力，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况。
（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录。
恒丰银行西安分行2022年7月社会招聘启事
（2）45周岁（含）以下，具有3年（含）以上银行相关岗位工作年限，同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
（3）具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。
（4）具有较强的团队管理能力，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况。
（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录。
陕西咸阳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
恒丰银行西安分行
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析