音乐与舞蹈学科研人员 面议
陕西师范大学音乐学院2022年招聘2名教学科研人员公告需求专业（供参考）：
音乐与舞蹈学
截止日期：详见正文 2022-07-13发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：音乐学院
- 报名方式：电子邮件,网上系统
- 需求专业（供参考）： 音乐与舞蹈学
岗位职责
研究方向：音乐教育理论研究
舞蹈教育理论研究
丝绸之路乐舞文化研究
课程与教学论（音乐）
舞蹈教育理论研究
丝绸之路乐舞文化研究
课程与教学论（音乐）
任职要求
1.高层次人才
具有省级及以上级别人才称号，在业界享有较高的学术声誉，原则上应具有博士学位、教授职称、年龄不超过50岁。特别优秀者年龄可适当放宽。学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。
2.常规补充教师
（1）原则上具有研究生学历、博士学位。
（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。
（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先。
（5）对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生。
陕西师范大学音乐学院2022年招聘2名教学科研人员公告
具有省级及以上级别人才称号，在业界享有较高的学术声誉，原则上应具有博士学位、教授职称、年龄不超过50岁。特别优秀者年龄可适当放宽。学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。
2.常规补充教师
（1）原则上具有研究生学历、博士学位。
（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。
（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先。
（5）对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
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