学工负责人 面议
丽水学院2022年招聘劳务派遣用工公告
截止日期：2022-07-17 2022-07-15发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35周岁以下（1987年7月以后出生）
- 用人部门：丽水学院
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（一）落实平安校园创建，做好校区安全稳定；
（二）制定、传达学生各项管理规章制度；
（三）做好部门规划及总结，设定各考核类指标推进进度；
（四）落实班主任队伍招聘、培训与考核等团队建设工作；
（五）监督学生职业素质养成教育工作、各项学生活动等；
（六）监督、检查学生思政教育、学风建设落实效果，提高成考、统考等各项考试报名及成绩通过率；
（七）牵头做好校区实训、就业工作；做好对内、外联络、协调工作；
（八）做好学生管理新闻宣传工作。
（二）制定、传达学生各项管理规章制度；
（三）做好部门规划及总结，设定各考核类指标推进进度；
（四）落实班主任队伍招聘、培训与考核等团队建设工作；
（五）监督学生职业素质养成教育工作、各项学生活动等；
（六）监督、检查学生思政教育、学风建设落实效果，提高成考、统考等各项考试报名及成绩通过率；
（七）牵头做好校区实训、就业工作；做好对内、外联络、协调工作；
（八）做好学生管理新闻宣传工作。
任职要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）热爱继续教育事业，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；
（三）身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件；
（四）大学本科及以上，年龄原则上要求在35周岁以下（1987年7月以后出生）；
（五）具有良好的沟通能力、文字表达能力和计算机操作应用能力；
（六）有相应工作经历者优先。
丽水学院2022年招聘劳务派遣用工公告
（二）热爱继续教育事业，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；
（三）身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件；
（四）大学本科及以上，年龄原则上要求在35周岁以下（1987年7月以后出生）；
（五）具有良好的沟通能力、文字表达能力和计算机操作应用能力；
（六）有相应工作经历者优先。
浙江丽水
竞争力分析
解锁详细分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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