人力资源岗 面议
宁波枫林特种废弃物处理有限公司2022年7月招聘公告
截止日期：2022-07-28 2022-07-18发布
职位详情
基本信息
- 职称要求：中级职称
- 年龄：35周岁及以下
- 政治面貌：中共党员
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、负责公司行政、人事及日常事务处理；
2、制定并完善公司的工作程序和规章制度；
3、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核；
4、建立劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险；
5、参与审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理；
6、负责公司的社会保险缴纳及福利事项的统筹管理；
7、完成上级领导指派的其它工作任务。
2、制定并完善公司的工作程序和规章制度；
3、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核；
4、建立劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险；
5、参与审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理；
6、负责公司的社会保险缴纳及福利事项的统筹管理；
7、完成上级领导指派的其它工作任务。
任职要求
1、中共党员，全日制本科及以上学历，人力资源、新闻传播学类、法律类等相关专业，35周岁及以下。
2、具有极强的责任心，主动性强，有良好的沟通与团队合作技巧，能适应较大的工作压力；
3、较好的文字写作能力，能独立完成编写相关汇报材料；
4、中级及以上职称或二级人力资源师，具有三年以上相关工作经验。
宁波枫林特种废弃物处理有限公司2022年7月招聘公告
2、具有极强的责任心，主动性强，有良好的沟通与团队合作技巧，能适应较大的工作压力；
3、较好的文字写作能力，能独立完成编写相关汇报材料；
4、中级及以上职称或二级人力资源师，具有三年以上相关工作经验。
浙江宁波
竞争力分析
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宁波枫林特种废弃物处理有限公司
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求职安全提示
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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