人力专责岗 面议
云南省泸西县城乡建设投资集团有限公司2022年招聘17名工作人员公告
截止日期:2022-07-29 2022-07-26发布
职位详情
基本信息
- 年龄:35周岁以下
- 报名方式:网上系统
岗位职责
1.负责公司人力资源管理制度的制定、修订完善;
2.负责公司人力资源规划、人员编制,岗位调整和梯队建设,在企业内外收集有潜力和所需的人才信息,并组织招聘工作。;
3.制订专业培训计划并协助进行实施和考核,培训和发现人才;
4.制定合理的绩效考核实施方案并组织实施、监督、指导各部门的绩效考核过程,根据绩效考核结果,有针对性地对员工进行职位调整、薪酬变动和培训;
5.组织公司文化团建活动;
6.参与部门管理工作;
7.执行公司领导的临时工作指示和其他工作安排。
2.负责公司人力资源规划、人员编制,岗位调整和梯队建设,在企业内外收集有潜力和所需的人才信息,并组织招聘工作。;
3.制订专业培训计划并协助进行实施和考核,培训和发现人才;
4.制定合理的绩效考核实施方案并组织实施、监督、指导各部门的绩效考核过程,根据绩效考核结果,有针对性地对员工进行职位调整、薪酬变动和培训;
5.组织公司文化团建活动;
6.参与部门管理工作;
7.执行公司领导的临时工作指示和其他工作安排。
任职要求
1.具有3年及以上人力资源相关工作经验,其中1年及以上部门副职工作经验;
2.熟悉人力资源六大模块,能够独立组织人力资源管理工作;
3.熟悉人力资源管理相关理论知识及相关法律法规;4.具备参与人力制度建设的能力,能熟练操作各种办公设备以及office办公软件;
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作踏实细致、思维严谨、逻辑性强,抗压能力强。
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2.熟悉人力资源六大模块,能够独立组织人力资源管理工作;
3.熟悉人力资源管理相关理论知识及相关法律法规;4.具备参与人力制度建设的能力,能熟练操作各种办公设备以及office办公软件;
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作踏实细致、思维严谨、逻辑性强,抗压能力强。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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