总经理2 面议
江苏灌云经济开发区管理委员会2022年公开招聘编外人员公告
截止日期：2022-08-01 2022-07-28发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：灌云融智招商管理有限公司
- 报名方式：现场报名
岗位职责
1.负责重点产业优质项目的招商和签约落地,完成经开区管委会下达的招商引资任务指标；
2.负责搭建完善的招商引资工作体系，拓展招商渠道，信息收集、项目分析、项目包装策划等；
3.对市场进行调研分析，研究产业链招商图谱，制订相应的招商定位和策略，尤其针对500强企业或重大重点项目，制定一企一策的招商方案；
4.独立进行招商项目谈判和交涉、跟进和签约，策划组织实施各类招商推进活动；
5.完成管委会交办的其他任务。
2.负责搭建完善的招商引资工作体系，拓展招商渠道，信息收集、项目分析、项目包装策划等；
3.对市场进行调研分析，研究产业链招商图谱，制订相应的招商定位和策略，尤其针对500强企业或重大重点项目，制定一企一策的招商方案；
4.独立进行招商项目谈判和交涉、跟进和签约，策划组织实施各类招商推进活动；
5.完成管委会交办的其他任务。
任职要求
1.熟悉国家产业发展政策，具备5年及以上招商引资、投资促进等领域同类型工作经验，具备丰富的社会资源和行业资源，工作业绩优异。其中，具有知名金融、咨询机构管理经验者，具有开发园区等机构平台招商引资及相关项目管理经验者优先考虑，策划包装、主导参与过重大招商引资项目以及在大型企业中担任中层及以上管理岗者优先考虑；
2.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有广阔视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、平台思维，团结意识好，执行能力强；
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的经济管理、金融、财会等相关专业知识，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、市场应变能力。
江苏灌云经济开发区管理委员会2022年公开招聘编外人员公告
2.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有广阔视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、平台思维，团结意识好，执行能力强；
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的经济管理、金融、财会等相关专业知识，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、市场应变能力。
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竞争力分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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